Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältige Aufgaben & spannende Projekte, Begeisterung für Neues, Teamzusammenhalt, coole Mitarbeiterevents, Dienstreisen, offene Kommunikation
Hohe Bereitschaft Arbeitsmodell flexibel an Mitarbeiter anzupassen z.B. bei Studium
Sehr stark, gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Mittagessen, Innovationsspirit wird von allen gelebt
Es wird über alle Themen offen im Team gesprochen
Super abwechslungsreich, Dienstreisen im In- und Ausland, Einblicke in verschiedene Branchen
Innovation ist ein spannendes Thema, die Ideen/Projekte mit Kunden haben Potenzial.
Das Team kommt gut miteinander aus und ist der Grund, warum man gerne im Office ist.
Kritik wird ungern gehört und in den seltensten Fällen umgesetzt.
Mitarbeitenden wird wenig Vertrauen entgegen gebracht, z.B. herrscht die Annahme, dass im Home Office nicht gearbeitet wird, dementsprechend ist es nicht gern gesehen.
Es ist sehr unauthentisch, dass es hier um Innovationen und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen geht, umgesetzt wird das intern wenig, z.B. flexible Arbeitszeiten oder Home Office.
Auf Feedback von Mitarbeitenden hören.
Nachfragen was sich das Team wünscht, Meinungen einholen, bevor Regelungen festgelegt werden.
Office-"Pflicht"- Tage und Zeiterfassung sorgen für ein gewisses Maß an Kontrolle, das schafft eine angespannte Atmosphäre, Gefühl von Missvertrauen den Mitarbeitenden gegenüber. "Fairness" speilt angeblich immer eine Rolle, fühlt sich aber eher nach einem Vorwand an, um zum Beispiel Leute ins Office zu holen. Firmenpartys sind cool.
Innovation und New Work predigen und selbst Mitarbeiter:innen ins Büro drängen, keine Flexibilität - null Authentisch.
Office "Pflicht" an Montagen und Freitagen, auch sonst ist Home Office weniger gerne gesehen.
Versprochene Weiterbildung bleiben aus, mit ganz wenigen Ausnahmen, für die man sich sehr aufdrängen muss. Aussicht auf Beförderung/Gehaltserhöhungen eher düster.
Gehalt stimmt nicht. Keine Sozialleistungen und eine komplizierte Bonusregelung, die (mich persönlich) nicht als Incentive anspricht oder motiviert. Manchmal ist das Gehalt spät dran.
Ist kein Thema.
Zusammenhalt im Team ist das, was einen durch den Tag bringt. Gemeinsame Mittagspausen sind nett, manchmal bleibt dann die Entspannung in der Pause leider aus.
Wenig ältere Personen im Team, viele Junge Leute/Praktis
Professionelle Distanz fehlt häufig. Regeln fürs Team gelten nicht für die Vorgesetzten. Keine Kritikfähigkeit.
Regelmäßige Meetings sind häufig nicht effektiv, ansonsten wird ganz gut über den aktuellen Stand von Projekten etc. informiert.
Deutlich weniger Frauen, fühlt sich an als würden Frauen hier weniger gehört.
Themen sind interessant, was ab und zu für spannende Projekte sorgt. Sonst gibt es viele wiederholende, kleinteilige Aufgaben, eigeninitiativ gestartete Projekte werden nicht sonderlich geschätzt.
Das Team
Den Umgang mit Mitarbeiter*innen
mehr Lob aussprechen, Mitarbeiter*innen nach Feedback und Meinung fragen, New Work vorleben und weniger mikromanagen
Wenig Lob und keine Dankbarkeit wenn Überstunden geleistet werden.
Es wird Innovation und New Work gepredigt. Wenn Homeoffice keine Selbstverständlichkeit ist und Innovation nicht aktiv vorgelebt wird, sollte man sich nicht als Innovationsagentur bezeichnen.
Homeoffice ist wird nicht gerne gesehen, es kommt regelmäßig zu Überstunden (unvergütet und ohne Ausgleich)
Das Team ist das positivste am Job.
kritikunfähig, häufig unprofessionnell