Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FUTURE CANDY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer neue spannende Zukunftsprojekte
Die kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre bei Future Candy ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Dies führt zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung, in der jeder sich willkommen und geschätzt fühlt.
Die Kommunikation ist freundlich, direkt und offen. Es herrscht eine Kultur der Transparenz und des Austauschs, die es ermöglicht, schnell und effektiv zu kommunizieren. Probleme werden schnell angesprochen und Lösungen gemeinsam erarbeitet.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist hervorragend. Es herrscht eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen und von den Fähigkeiten der anderen profitieren kann.
Die Work-Life-Balance bei Future Candy ist gut gestaltet. Obwohl die Arbeitszeiten in einer Agentur an der Auftragslage und den Deadlines angepasst sind, wird dennoch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ausreichend Zeit für ihr Privatleben haben. Vorgesetzte sind immer offen für Gespräche und Anliegen ihrer Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, eine gute Work-Life-Balance zu finden. Es gibt auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Super Team!