Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Future Construct die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Erfolge werden allgemein bekanntgegeben. Auch werden quartalsmäßig und jährlich die wichtigsten Kennzahlen, einmal im Jahr auch im Vergleich zu den Vorjahren, bekanntgegeben. Hier und da wären mehr Details zu den einzelnen Abteilungen wünschenswert.
Unter dem Großteil der Kollegen herrscht ein fast schon familiäres Miteinander. Niemand wird ausgeschlossen. Vorurteile habe ich in dieser Firma noch nie gesehen.
Abhängig von der Position und der Arbeitsmenge kann auch mal ein später Feierabend vorkommen. Aber alles im Rahmen.
Klar sieht man nicht immer alles exakt wie seine Vorgesetzten. Aber hier wird gute Kommunikation im Umgang echt groß geschrieben. Zielsetzungen werden immer gemeinsam besprochen und ausgearbeitet. Unrealistische Ziele kommen eher selten vor.
Gute Mitarbeiter werden schon zeitweisen mehr gefordert. Es wird einem jedenfalls nie langweilig. Aber man kann hier viel lernen und abwechslungsreichen Tätigkeiten nachkommen. Auch die Vorgesetzten sind der Meinung, dass man arbeitet um zu leben und nicht umgekehrt.
Man wird wertgeschätzt und Vertrauen bildet eine wichtige Grundlage. Man kann eigentlich fast immer mit seinen Vorgesetzten über alles sprechen.