Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kommunikative und positive Miteinander, das auch von oben vorgelebt wird.
Eindeutig dass jeder so genommen wird wie er ist. Niemand wird verurteilt und jede Meinung zählt und wird berücksichtigt. Die Future Construct Familie verbindet das gemeinsame Ziel woran jeder arbeitet.
Dynamisches aufstrebendes Team, alle arbeiten an einem Strang, greifbare Führungskräfte, Familien Unternehmen mit der perfekten Mischung aus Spaß und Eifer!
Dynamisches aufstrebendes Team, alle arbeiten an einem Strang, greifbare Führungskräfte, Familien Unternehmen mit der perfekten Mischung aus Spaß und Eifer!
Gute finde ich den persönlichen Umgang im Unternehmen; sehr zielorientiertes Arbeiten wird angestrebt, ständiges und kontinuierliches Wachstum zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Punkte kann ich nicht aufführen, da wir hier wie in einer großen Familie zusammenhalten. Es gibt schlichtweg keine negativen Punkte welche gravierend sind und wenn ich etwas sagen muss dann ist das der Küchendienst :P
Verbesserungsvorschläge
Was sollen wir hier anders machen? Ich arbeite in einem freundlichen und überaus kollegialem Unternehmen welches coole Sachen umsetzt und wo jeder gebraucht wird. Niemand arbeitet gegen andere, wir ziehen alle Sachen gemeinsam durch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Future Construct ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unkompliziert, freundlich, kollegial und zum größten Teil richtig coole Typen. Und dies durch alle Ebenen des Unternehmens - von den Gründern und Vorständen bis zum Auszubildenden sind sich alle grün (fair, freundlich, wertschätzend, hilfsbereit).
Man wird wertgeschätzt und Vertrauen bildet eine wichtige Grundlage. Man kann eigentlich fast immer mit seinen Vorgesetzten über alles sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch offene Türen sowie kollegiales verhalten definiert.
Sehr gute Teamarbeit und guter Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Future Construct ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Personaltechnisch bewegt sich da bisher nicht viel. Kaum Weiterbildungsplanung, wenig echte und vorausschauende Personalplanung. Das ist verbesserungswürdig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Future Construct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Future Construct besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Future Construct als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.


































