Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Future Food and Beverages die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sieht jeden Tag bekannte und neue Gesichter
Rauer militärischer Ton, hier traut man sich nicht mal von seiner Schnitte abzubeißen, während von einem verlangt wird sich auf kaputten und oft nicht funktionierenden e Bikes innerhalb der vorgegebenen Lieferzeit zu beweisen.
Hier Arbeit der Durchschnitt max. 1/2 Jahr.
Dienstplan immer erst am Sonntag, Probleme werden nicht weitergetragen sondern Kollegen werden nach Ansprache geküdigt.
Da Fragt man sich am Sonntag wo sein Dienstplan bleibt und findet im Briefkasten eine Kündigung. (innerhalb probezeit von 6 monaten )
Relativ ok, hängt von den momentanen Mitarbeitenden ab.
Um 11 anfangen können und teils bis 24 Uhr arbeiten, das gehört zur Branche. Aber für Urlaub müsse man sich Ersatz für seine Regulären Schichten durch Kollegen suchen, ist illegal wenn man den Urlaubsantrag immer wieder aufgrund von "betrieb. Gründen" ablehnt und schlicht und einfach kein Urlaubentgeld bekommt. Und einem das auch nicht nach Kündigung Pflixhtgemaß mitgeteilt wird ist illegal.
Die Arbeitszeiten variieren stark, wäre aber absprechbar