Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FutureCamp Climate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann alles offen und transparent kommunizieren (Wünsche, Anmerkungen, etc.) und genau so offen wird auch generell mit Neuigkeiten/Veränderungen umgegangen.
Egal auf welcher Ebene (Geschäftsführung, Berater, Praktikanten, etc.) haben Mitarbeitende meinem Eindruck nach eine sehr gute Work-Life-Balance. Es wird sehr flexibel auf persönliche Umstände eingegangen.
Man kann sich selbst sehr gut einbringen, Vorschläge für eigene Aufgaben werden offen entgegengenommen und man kann so auch seinen eigenen Aufgabenbereich mitbeeinflussen.
Kurze Kommunikationswege; aktives Einbringen ist explizit gewünscht
Es herrscht ein sehr positives Arbeitsklima, bei dem man jederzeit auf jeden für Unterstützung zugehen kann und diese auch erhält. Gearbeitet wird mit jedem auf Augenhöhe, egal welches Level und man merkt, dass die Mitarbeiter dort (in der Nachhaltigkeitsberatung) aus großer intrinsischer Motivation arbeiten.