Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
ParkplatzSehr angenehmer und fairer Umgang miteinander, unabhängig von der eigenen Funktion im Unternehmen.
Langjährige Erfahrung in den Kompetenzfeldern Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Umweltmanagement.
Kontinuierliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens an den Anforderungen aus dem Markt.
Sehr gutes Miteinander und wirklich flache Hierachien (keine Floskel)
Wir wachsen seit einigen Jahren als Unternehmen stetig, aber unsere Geschäftsführung handhabt den Wachstumsprozess vorsichtig, so dass ich vollstes Vertrauen habe, dass wir uns nicht übernehmen und mein Arbeitsplatz sicher ist.
Flache Hierarchien, freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen
Intensive fachliche Betreuuung durch erfahrene Kollegen
Flexibilität des Arbeitsorts & - Zeit
Sehr familienfreundlich
eigentlich nix
Das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter stärker schulen.
Der am besten bewertete Faktor von FutureCamp Climate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, sowohl innerhalb der Projektteams, aber auch im Unternehmen insgesamt.
Die gegenseitige Unterstützung und enge Zusammenarbeit ist hier hervorzuheben
Gut. Konflikte werden direkt oder über Ansprechpersonen gut gelöst.
Offene und freundschaftliche Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FutureCamp Climate ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine strategische, konsequente Fortbildung/Förderung muss man proaktiv angehen. Dann besteht große Bereitschaft.
Generelle Offenheit und Unterstützung von Weiterbildungen. Es ist jedoch viel Eigeninitiative gefordert und das Thema könnten proaktiver gestaltet werden.
