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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehmer und fairer Umgang miteinander, unabhängig von der eigenen Funktion im Unternehmen.
Langjährige Erfahrung in den Kompetenzfeldern Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Umweltmanagement.
Kontinuierliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens an den Anforderungen aus dem Markt.
Sehr gutes Miteinander und wirklich flache Hierachien (keine Floskel)
Wir wachsen seit einigen Jahren als Unternehmen stetig, aber unsere Geschäftsführung handhabt den Wachstumsprozess vorsichtig, so dass ich vollstes Vertrauen habe, dass wir uns nicht übernehmen und mein Arbeitsplatz sicher ist.
Flache Hierarchien, freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen
Intensive fachliche Betreuuung durch erfahrene Kollegen
Flexibilität des Arbeitsorts & - Zeit
Sehr familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter stärker schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von FutureCamp Climate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, sowohl innerhalb der Projektteams, aber auch im Unternehmen insgesamt.
Die gegenseitige Unterstützung und enge Zusammenarbeit ist hier hervorzuheben
Gut. Konflikte werden direkt oder über Ansprechpersonen gut gelöst.
Offene und freundschaftliche Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FutureCamp Climate ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beides wird meiner Wahrnehmung nach von Person zu Person unterschiedlich wahrgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert. Funktionale Weiterentwicklung aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt möglich.
Eine strategische, konsequente Fortbildung/Förderung muss man proaktiv angehen. Dann besteht große Bereitschaft.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig geboten
Generelle Offenheit und Unterstützung von Weiterbildungen. Es ist jedoch viel Eigeninitiative gefordert und das Thema könnten proaktiver gestaltet werden.
Ich bin fortlaufend durch Weiterbildungen, die mir für meine Entwicklung wichtig waren, gefördert worden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FutureCamp Climate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FutureCamp Climate besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FutureCamp Climate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FutureCamp Climate als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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FutureCamp Climate
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FutureCamp Climate
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