Ein absolut tolles Unternehmen mit einer sinnstiftenden Mission, coolen Kollegen und Kolleginnen und flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzte, Spaß an der Arbeit, spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben, riesiges Netzwerk im Hintergrund, sinnstiftender Job, überdurchschnittliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist enthusiastisch und professionell. Du lernst jeden Tag von den Kollegen dazu, niemand ist sich für etwas zu schade - im Gegenteil, jeder packt mit an und stärkt so das Miteinander. Erfolge werden im Team wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte nicht transparenter sein. Es gibt kurze tägliche und wöchentliche Updates mit engeren Kollegen und dem ganzen Team. Die Updates werden über Online-Tools gepflegt, sodass alle up-to-date bleiben, sollte man ein Meeting verpassen. An großen Strategiesessions nimmt das ganze Team Teil und jede Meinung zählt gleich viel.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unglaublich groß und ist mitunter das, was das Futury-Team ausmacht. Jeder steht für den anderen ein und es herrscht eine sehr positive Grundstimmung.
Auch zu den Schwesterunternehmen (Werte-Stiftung, Futury Capital, etc.) besteht ein enges und sehr gutes Verhältnis.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, das muss dir klar sein! Aber durch die verschiedenen Projektzyklen gibt es immer Phasen in denen mehr anfällt und Phasen in denen weniger anfällt. Arbeit nach Feierabend und am Wochenende gibt es nicht und sollte mal ein Event auf einen Samstag fallen gibt es eine Kompensation.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten kann man unglaublich viel lernen. Methodisch, strategisch, inhaltlich,... Es gibt regelmäßige 1 on 1ns in denen mit dem/der Vorgesetzten in denen die nächsten Schritte besprochen werden und ganz gezielt auf die persönliche Entwicklung geschaut wird. Auch privatere Themen können jederzeit angesprochen werden. Im Job bekommt jeder/jede Mitarbeitende von vorne herein Verantwortung und Freiheiten, wird aber zu keiner Zeit alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten nicht interessanter sein. Futury arbeitet mit den innovativsten Startups und Unternehmen aus Deutschland und international zusammen und baut Lösungen mit und für sie. Die Aufgaben kann man sich zum größten Teil selber aus den Themen ableiten und man findet zu jederzeit Mitstreiter und Unterstützer im Team. Die Lernkurve ist sehr steil, die Themen vielfältig, jeder Tag anders und spannend.
Gleichberechtigung
Jeder und Jede wird exakt gleich behandelt. Positiv ist auch das Verhältnis Mann/Frau im Team, das zu jederzeit bei ca. 50/50 ist. Bei Futury wird auf Leistung, persönliche Entwicklung und das Team gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top (Handy + Laptop). Bei Problemen wird sofort geholfen. Es gibt eine Person, die genau für solche Themen ansprechbar ist und sich hervorragend darum kümmert. Das Office ist schön, hell und zentral direkt am Hbf gelegen. Im weiteren WeWOrk Office an der Taunusanlage, kann auch gearbeitet werden, was eine coole Abwechslung ist und auch viel Austausch mit den Startups vor Ort ermöglicht. Ich habe sehr gern von beiden Standorten aus gearbeitet. Homeoffice ist auch jederzeit möglich und muss nicht zusätzlich abgeklärt werden. Jede Person arbeitet dort, wo sie am produktivsten ist und am meisten gebraucht wird. Ganz flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Futury setzt sich mit allen Projekten und mit ganzer Kraft aktiv für die Nachhaltigkeit ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und wird regelmäßig (jährlich) angepasst.
Image
Futury hat sich über die vergangenen Jahre ein sehr positives Image sowohl unter etablierten Unternehmen, als auch unter Startups aufgebaut. Oft ist es erster Ansprechpartner für nachhaltige und innovative Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Vielfalt und Fülle an Themen, die sich immer ändernden Projekte, Einblicke in die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen, lernt man so schon unglaublich viel. Zusätzlich werden durch einen personalisierten Weiterbildungsplan, der mit dem/der Vorgesetzten entwickelt wird, sowohl Hardskills als auch Softskills weiterentwickelt. Dafür können mehrere Stunden pro Woche verwendet werden, die dann auch fix einterminiert werden.