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Futury 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Futury die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Futury
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Futury
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe viel gearbeitet, oft hat sich die Arbeit aber nicht wie Arbeit angefühlt, weil es Spaß gemacht hat, bestimmte Projekte voranzutreiben, neue Visionen umzusetzen, Messen zu besuchen etc.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte mit allen über alles reden, mir persönlich ist nur schwer gefallen (das liegt aber an mir), nein zu sagen, wenn ich mir zu viele Aufgaben vorgenommen habe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sympathisches Team! Wir haben auch so mal einen Spieleabend gemacht, gemeinsam gekocht/gegessen... Abgesehen davon waren die Weihnachtsfeiern einfach nur wow!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe Freizeit und Beruf oft verbinden können, weil ich mich für die Themen Innovation, Nachhaltigkeit, Entrepreneurship auch so sehr interessiere. Das war teilweise toll, teilweise aber auch aufreibend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier konnte ich sehr viel lernen und habe viel Verständnis gefunden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte auch ein paar Routine Aufgaben, die waren aber ein guter Ausgleich für all die schaffenden Tätigkeiten, in denen ich neue Ideen umgesetzt habe, mit neuen Menschen in Kontakt gekommen bin, um mit ihnen zu schauen, wie wir zusammenarbeiten können etc.

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