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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzte, Spaß an der Arbeit, spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben, riesiges Netzwerk im Hintergrund, sinnstiftender Job, überdurchschnittliches Gehalt
Kann ein Praktikum bei Futury jedem empfehlen, der auch wirklich was lernen und machen will. Wenn man wirklich Lust hat sich mit den Themen zu beschäftigen und zugleich ein großes inspirierendes Netzwerk aufbauen will ist es ideal.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, sehr sinnhaftes Arbeiten (für nachhaltigere Zukunft), tolles Team
Sympathisch und flexibel.
- das große Netzwerk an Unternehmenspartnern
- die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit
- Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Arbeitszeiten und schwierige Trennung von Beruf und Freizeit (kann aber auch gut an meinem eigenen Zeitmanagement liegen)
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- fehlende Professionalität
- fehlende Berufserfahrung bei fast allen Mitarbeitern
- fehlende Selbstreflexion
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeitende sich übernehmen, mehr Leitung geben, wie sie priorisieren können (mir hat das sehr geholfen und vielleicht hätte ich das noch mehr gebraucht).
Futury hat eine tolle Mission. Für den Unternehmenserfolg und das Unternehmenswachstum müssen allerdings endlich (!) fähige Mitarbeiter eingestellt werden, die über ausreichend Arbeitserfahrung verfügen und gewillt sind, etwas zu verändern. Mit Praktikanten und Young Professionals, die noch nie in anderen Unternehmen gearbeitet haben, kommt Futury keinen Schritt voran. Und mit Mitarbeitern, denen die Selbstreflexion fehlt, ohnehin nicht.
Bei den Checkup-Calls etwas mehr interne Abstimmung, damit sie kompakter werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Futury ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr junges Team, eigentlich keine älteren Kolleg:innen.
Schwer zu sagen, denn ältere Kollegen gibt es kaum. Es werden beinahe ausschließlich Berufseinsteiger eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Futury ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich und das ist auch in Ordnung. Um ein Teil des Teams zu sein, sollte man sich allerdings 24/7 im Büro aufhalten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ganze Projekte über Nacht - in der Diskussion von nur zwei oder drei Kollegen - abgesagt oder neu gestartet werden; ohne darüber im Team zu sprechen oder das Team darüber zu informieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird stark gefordert, bekommt aber viel Verantwortung und auch Rat und Unterstützung aus dem Team und von den Vorgesetzten.
Durch die Vielfalt und Fülle an Themen, die sich immer ändernden Projekte, Einblicke in die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen, lernt man so schon unglaublich viel. Zusätzlich werden durch einen personalisierten Weiterbildungsplan, der mit dem/der Vorgesetzten entwickelt wird, sowohl Hardskills als auch Softskills weiterentwickelt. Dafür können mehrere Stunden pro Woche verwendet werden, die dann auch fix einterminiert werden.
Sehr gute Möglichkeiten, persönlich und beruflich, zu wachsen
Bei mir gab es nicht.
Hier wird niemand an Weiterbildungen gehindert, aber auch nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Futury wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Futury besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Futury als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Futury als eher modern.
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