Starke Vision, aber schwache Umsetzung - hier fehlt es an Professionalität und dem richtigen Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das große Netzwerk an Unternehmenspartnern
- die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit
- Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- fehlende Professionalität
- fehlende Berufserfahrung bei fast allen Mitarbeitern
- fehlende Selbstreflexion
Verbesserungsvorschläge
Futury hat eine tolle Mission. Für den Unternehmenserfolg und das Unternehmenswachstum müssen allerdings endlich (!) fähige Mitarbeiter eingestellt werden, die über ausreichend Arbeitserfahrung verfügen und gewillt sind, etwas zu verändern. Mit Praktikanten und Young Professionals, die noch nie in anderen Unternehmen gearbeitet haben, kommt Futury keinen Schritt voran. Und mit Mitarbeitern, denen die Selbstreflexion fehlt, ohnehin nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von außen betrachtet gut und von innen betrachtet schlecht - das kann man leider nicht anders sagen. Der Zusammenhalt ist oberflächlich und die Arbeit alles andere als professionell. Kritik wird hier nicht gerne gehört und selbstkritisch ist hier niemand.
Das Selbstbild von Futury - empowering, agile, sustainable - stimmt überhaupt nicht mit der Wirklichkeit überein und man merkt schnell, dass das Unternehmen die Begriffe nicht wirklich versteht. Sie werden als Buzzwords genutzt und als Buzzwords gelebt. Schlimm ist auch, wie über Kollegen, ehemalige Mitarbeiter und Unternehmenspartner gesprochen wird. Das Team überschätzt sich und seine Leistungen maßlos, und von Respekt, Ehrlichkeit oder Wertschätzung fehlt jede Spur.
Statt Wohlwollen schlug mir nach meiner Kündigung Unverständnis entgegen und das Gefühl, als hätte ich das Team persönlich beleidigt. Wer die Futury-Bubble verlässt, wird als unfähig abgestempelt - denn wer das Team verlässt, kam wohl einfach nicht mit Agilität, Innovation etc. zurecht. Selbstreflexion ist Fehlanzeige und deshalb kann ich Futury als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr intransparent. Die meisten Informationen bleiben in einer Art "Inner Circle". Und auch wenn diese Informationen "nach außen" dringen, kann man sich im Grunde genommen nicht darauf verlassen. Über wirkliche Erfolge wird hier selten berichtet - eher über vermeintliche Erfolge, die sich Mitarbeiter zurechtbiegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr oberflächlich und daran werden Teamevents nichts ändern. Denn bei den meisten Teamevents geht es ums Feiern und nicht um wirklichen Teamgeist. Bedürfnisse und Sorgen werden abgetan und es ist erschreckend, wie die Mitarbeiter hinter dem Rücken über einander reden.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich und das ist auch in Ordnung. Um ein Teil des Teams zu sein, sollte man sich allerdings 24/7 im Büro aufhalten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ganze Projekte über Nacht - in der Diskussion von nur zwei oder drei Kollegen - abgesagt oder neu gestartet werden; ohne darüber im Team zu sprechen oder das Team darüber zu informieren.
Vorgesetztenverhalten
Futury hat leider keine Vorgesetzten, die ihrer Rolle gerecht werden. Ihnen fehlt es an Erfahrung und Fähigkeiten, um Teams zu führen und zu entwickeln. Es gibt Ideengeber, aber niemanden, der weiß, wie man diese richtig (und nachhaltig umsetzt). Außerdem werden Titel eher nach Sympathie als Skills verteilt.
Interessante Aufgaben
Die Themen bei Futury sind sehr spannend - und die Aufgaben kann man sich selbst, nach Interesse, daraus ableiten. Meistens ist man allerdings auf sich allein gestellt.
Gleichberechtigung
Futury benachteiligt niemanden aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft oder dergleichen. Es ist allerdings nicht besser, aufgrund von Sympathien zu handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, denn ältere Kollegen gibt es kaum. Es werden beinahe ausschließlich Berufseinsteiger eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen - Räumlichkeiten, IT-Equipment, etc. - sind in Ordnung: standardmäßig, aber auch nicht mehr. Aus Erfahrung weiß ich allerdings, dass viele Mitarbeiter Probleme mit ihren Laptops hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Futury steht von außen betrachtet für Nachhaltigkeit und setzt sich in den einzelnen Innovationsprojekten genau dafür ein. Im Unternehmen selbst wird Nachhaltigkeit aber wenig gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, aber Gehaltsgespräche sind nicht transparent. Auch hier scheint eher die Sympathie zu regieren.
Image
Meiner Meinung nach reden sich viele Mitarbeiter das Leben bei Futury schön. Deshalb schaffen viele von ihnen nicht den Absprung in das "richtige" Berufsleben. Futury ist eine Art Bubble und die meisten Mitarbeiter haben keine andere Arbeitserfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird niemand an Weiterbildungen gehindert, aber auch nicht gefördert.