1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Guter Maschinenbau, aber...
Ex-FreelancerHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung delegieren
Freiraum lassen
Führen
Loben
Ehrliche, wertschätzende Kommunikation starten
Fair entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Strukturiert, konzentriert, angespannt, Aufgabe bezogen,
Wenig Lob, wenig Herzlichkeit, wenig Humor
Image
Diskrepanz zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Work-Life-Balance
Mein Eindruck war, dass es eigentlich nur um Work ging. Das Leben herum spielt keine Rolle
Karriere/Weiterbildung
Es gab 3 Stunden Workshop zur Einführung. Ich habe in einem Jahr nicht mehr als den Besucherraum kennengelernt.
Gehalt/Benefits
Mein Verdienst bei 1.5 Mio Euro Umsatz im ersten Jahr 35.000 Euro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt glaub ich keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die ich kennengelernt habe, haben sich untereinander gut abgestimmt und waren auf gemeinsame Termine gut vorbereitet. Zu mir hab es ein kollegiales, wenn auch distanziertes Verhältnis aufgrund der Beschäftigungsverhältnisses.
Vorgesetztenverhalten
Es war nicht klar, wer eigentlich dass Sagen hätte. Es gab zwei Gesellschafter mit unterschiedlichen Botschaften. Unklar. Und gleichzeitig wollen sie den Vertrieb selbst machen.
Arbeitsbedingungen
Die Vertriebsunterstützung bestand im Zusenden von Produktmappen und selbstgefertigten Visitenkarten. Ansonsten keine Marketing Unterstützung
Kommunikation
Verbindlich, sachorientiert, nicht offen, sehr auf Geheimhaltung bedacht, nicht wertschätzend
Gleichberechtigung
Die Frau des Mitgesellschafters ist kaufmännische Führungskraft. 2 andere Mitarbeiterinnen, die ich kennenlernen konnte, waren ihr unterstellt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war Vertrieb. Das Portfolio aufgrund der Firmenhistorie ist breit. Wenn man sich selbst organisiert und fokussiert, ist eine eigenständige erfolgreiche Vermarktung möglich. Aber es fehlt an organisatorischer Flexibilität und marktorientierter Ausrichtung der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
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