Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FVB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da das Kollegium noch halbwegs überschaubar ist und nicht wie in einem Konzern, kennt man sich gegenseitig. Dementsprechend funktioniert die Kommunikation auf kurzen direkten Wegen.
Sehr familiär und ein sehr starker Zusammenhalt. Man steht für einander ein und hilft sich ohne Kompromisse.
Niemals unfair oder unklar. Auf ein Wort kann man sich verlassen.
Die Aufgaben der Abteilungen unterscheiden sich natürlich stark aber jeder ist selbst mit dabei wo er oder sie eingesetzt werden möchte.
Wer das möchte, kann seine Aufgaben selbst beeinflussen.
alle Mitarbeiter sind freundlich zueinander und es wird nicht ständig über die Schulter geschaut
Seit dem Inhaberwechsel ist insgesamt ein positiver Drang nach vorne aufgekommen. Motivierte Mitarbeiter werden ausnahmslos geschätzt und auch gefördert. Dennoch darf jeder für sich selbst entscheiden, wie weit man sich einbringen möchte.
Insgesamt eine tolle Atmosphäre.