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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär. Von der Reinigungskraft bis zum GF werden alle als Mensch geschätzt. Kenne ich seit 19 Jahren nicht anders von der FVB.
Das dass Unternehmen immer offen für neue Wege ist und der Familiäre Aspekt immer in vollen Zügen gelebt wird
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen. Es wird offen mit der Führungsebene kommuniziert.
familiär Umgang untereinander und die direkte Kommunikation mit der Führungsebene
Familiengedanke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man sich auf Grund der Entfernungen nicht so oft sieht.
Wäre meckern auf hohem Niveau
seit Corona ist die Erreichbarkeit und Reaktionszeit leider etwas schlechter geworden.
Wer Vertrieb nicht mag, der sollte die Finger davon lassen.
Innendienst könnte etwas schneller und transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine.
Mehr öffentliches Marketing - Sponsoring
Vielleicht mehr Benefits prüfen
Das Thema Benefits sollte etwas überdacht werden
Benefits könnten noch erweitert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FVB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Perfekt und immer mit Anstand
Langjährige ältere Kollegen wurden immer unterstützt. Dafür gibt es diverse Beispiele.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Sehr wichtig und wird gut umgesetzt
Es wird kein Unterschied gemacht, Gleichberechtigung ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FVB ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
wer erfolgreich sein möchte muss arbeiten... man bekommt nichts geschenkt... gerade am Anfang ist Power gefragt... aber es lohnt sich!
es besteht (verständlicherweise) ein hohe Erwartung, die sich im Vertrieb nicht immer mit dem Privaten vereinbaren lässt.
hohe Erwartung und Anspruch. Im Vertribe daher nur bedingt mit dem Privatleben kompatibel
zu Beginn, sehr viel Arbeit, aber normal, sonst hätte man nicht wechseln dürfen..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Regelmäßige Webinare um die vorgeschriebenen Weiterbildungszeiten zu erfüllen. Individuelle (auch nebenberufliche) Weiterbildungen sind ebenfalls möglich, wenn man es wünscht.
Für den eigenen Karriereweg ist jeder selbst verantwortlich aber wer Einsatz und Interesse zeigt, dem stehen hier alle Türen offen.
live Webinare und Präsenztermine vereint mit den notwendigen Weiterbildungspunkten
Es gibt sogar finanzielle Unterstützung für Vorbereitungskurse bei den Prüfungen.
Wenn der Einsatz stimmt wird auf Förderung auch großen Wert gelegt
wer Interesse und Einsatz zeigt wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FVB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FVB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FVB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FVB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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