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F&W 
Fördern 
& 
Wohnen 
AöR
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit kleinen Einschränkungen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei fördern & wohnen AöR gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, großes Unternehmen mit vielen Strukturen und Qualitätsmanagement. Für alle Fragen kann man sich an eine zuständige Stelle im Unternehmen richten. Gute Fehlerkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Dienste haben leider teilweise fremdenfeindliche, rassistische Gesinnung und es wird vom Unternehmen nicht reagiert ; Durch den rasanten Anstieg an Personalbedarf wurde teilweise nicht sonderlich qualifiziertes Personal eingestellt, welches dann schnell wieder gehen musste.

Kommunikation

F&W hat viele unterschiedliche Wege, um Mitarbeitende über Vorgänge innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich von Standort zu Standort unterschiedlich, aber bei uns ziemlich gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, kein Überstundenzwang, freies Wochenende und Feiertage. Manchmal kommt Stress auf.

Vorgesetztenverhalten

Kommt vermutlich auf die individuellen Team- und Bereichsleitungen an, aber bei uns gibts nichts auszusetzen. Man wird gehört und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, trotzdem findet man schnell seine Routinen.

Arbeitsbedingungen

An unserem Standort super!

Gehalt/Sozialleistungen

Für Sozialpädagogen ein super Gehalt und fast jährlich irgendwelche Erhöhungen/Sonderzahlungen.

Image

F&W ist insbesondere bei sozialen Einrichtungen und Verbänden nicht sonderlich beliebt, da dort natürlich meistens unzufriedene Bewohner:innen ihr Leid klagen. Seitdem ich hier arbeite, weiß ich die Arbeit von F&W aber zu schätzen. Für die Gesetzgebung kann F&W schließlich nichts. Bei Problemen ist die Feedbackstelle zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Stellenangebote, Teamleitungs-Posten aufgrund des geringen Gehaltsunterschieds zum normalen Unterkunfts-/Sozialmanager und der halben Stunde Mehrarbeit/Woche ziemlich uninteressant.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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