Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F&W Fördern & Wohnen AöR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teammeetings fallen häufiger aus. Vorgesetzte sind zeitlich kaum oder nur schwer zu erreichen, da selber in diversen Meetings. Kommunikation häufig nur über Mail möglich.
Ist teilweise nicht möglich: zu wenige Mitarbeiter für die anfallende Arbeit - deshalb viele Überstunden, insbesondere wenn man sozial engagiert ist und seine Aufgaben ernst nimmt.
- Die Fenster können im Sommer aufgrund des Straßenlärms kaum geöffnet werden. Es ist sehr heiß. Ich habe mir irgendwann Noise Cancelling Kopfhörer gekauft.
- Auf dem Heimweg habe ich mich als junge Mitarbeiterin in der Umgebung oft nicht sicher gefühlt.
- Positiv: Geräumige Küche/ Aufenthaltsraum.
Wenig Lob. Die Vorgesetzten haben wenig Zeit für die Mitarbeiter, sind zeitlich kaum oder nur schwer zu erreichen.