Ein sehr sozialer Arbeitgeber. Führungskräfte müssten besser geschult werden. Natürlich personal Mangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einem richtigen Team geht alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Menschen wissen nicht, wie ein Team funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gleichberechtigung bei der sogenannten gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Mit zu vielen teilzeit Kräften arbeiten ist kompliziert
Work-Life-Balance
Offizielle Zeiten ausgleichen da zu viel teilzeit Kräfte
Vorgesetztenverhalten
TL die gemütlich Urlaub macht in der öffnungsphase und andere schieben dafür Überstunden.
Gleichberechtigung
Teilzeit Kräfte nehmen sich ihre Zeiten und den Rest müssen die vollzeit Kräfte ausgleichen.
Arbeitsbedingungen
Siehe gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Wenn stellen frei sind, kann man sich weiter bilden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für Ihren Eintrag. Ihr Feedback wird sehr ernst genommen.
Schön, dass Sie die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt an F&W schätzen.
Um Konflikte oder Ungleichbehandlung im Team anzusprechen, bitten wir Sie, Ihre Führungskraft oder den Rat der internen oder externen Anlaufstellen bei F&W zu nutzen. Seit 2021 erfolgt bei F&W eine gezielte Führungskräfteentwicklung mit individuell zugeschnittenem Programm. Wir stärken damit Führungskräfte bei F&W in alle gewünschten Themen von Kommunikation bis Rollenverständnis.
Wir wünschen uns, dass Sie Ihre wertvollen Impulse weiterhin ins Unternehmen einbringen und sich als Teil der positiven Veränderung verstehen.
Mit freundlichen Grüßen
Joona Rickert
Personalmanagement