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Bewertung

Faires Gehalt, 13. Gehalt, Fortbildungen.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fördern & wohnen AöR gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt, Jobrad, Sinhhaftigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Homeoffice. Zu altmodisch, nicht wirklich flexibel was die Arbeitszeit betrifft.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, mehr Kontakt der Chefetage zu den "normalen" Mitarbeitern. Bei Neuausschreibungen vielleicht erstmal im Unternehmen prüfen, wer passt und auch die Fortbildungen, Weiterbildungen berücksichtigen, die die Mitarbeiter bereits haben. Ständig kommt jemand von außen hinzu.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf die Vorgesetzten an.

Kommunikation

Man versteht nicht immer, was die höhere Etage entscheidet. Sie entscheidet häufig an Mitarbeitern vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team gibt es super Kollegen. Es gibt aber auch einige, die eher vom rechten Spektrum sind.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub. Es könnte mehr sein

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht die Abteilung wechselt, grüßt einen täglich das Murmeltier. Die Abläufe sind immer dieselben.

Gleichberechtigung

Tarifvertrag, passt schon. Allerdings werden bei gleicher Eignung Männer bevorzugt, weil verhältnismäßig mehr Frauen bei FuW arbeiten. Das nenn ich Gleichberechtigung gone wrong.

Arbeitsbedingungen

Es dauerte Jahre lang einen ergonomisch korrekten Stuhl zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein, aber es ist dennoch fair

Karriere/Weiterbildung

Man kann Fortbildungen besuchen


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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