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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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dass Home Office großzügig gewährt wird.
nichts, das hier erwähnt werden müsste.
Es könnte wieder mehr gemeinsames Essen geben. Und die Nackenmassage von Zeiten vor Corona vermisse ich auch.
Sehr kollegiales Umfeld in einem tollen Team.
60 Prozent Home-Office, sehr kulante Kernarbeitszeit, die im Bedarfsfall auch mit Ausnahmen versehen wird,
Manche zahlen sicherlich mehr, viele aber auch weniger.
Insgesamt sehr gut.
Erfahrung wird unabhängig vom Alter geschätzt.
Das Büro ist schon älter, durch die großzügige Home-Office-Möglichkeiten ist das aber kein Problem.
Sehr falsche Hierarchien, bei Bedarf steht die Tür zur Leitung immer offen.
Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Gesundes, nachhaltig wachsendes Unternehmen in einem zukunftsträchtigen Markt mit anspruchsvollen Aufgaben, trotzdem familiäre Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur.
Aktuell nichts...
Es gibt immer Dinge zu verbessern - das wird auch kontinuierlich getan...
Angenehm, unkompliziert...
Sehr positives Image - Intern & Extern
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten
Aufgrund der Struktur und flachen Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten, dafür aber sehr großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen, die man sich allerdings selbst auswählen muss.
Faire Bezahlung; regelmäßige Gehaltsanpassungen, Leistung wird honoriert
Wahrscheinlich geht immer noch mehr, aber es wird in jedem Falle darauf geachtet
Man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung, wenn man sie braucht.
s.h. oben
Fair, wertschätzend und immer um Lösungen bemüht
passt alles
Alle inkl. der Geschäftsleitung sind immer ansprechbar und es wird Wert auf regelmäßigen Austausch gelegt.
Motivation und Leistung zählt - Alter, Geschlecht und Nationalität spielen keine Rolle
spannender Markt mit Wachstumspotential
Es könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden
Das man meine Arbeit wertschätzt und man dies mir gegenüber auch äußert.
Die Vorgesetzten halten mehr Arbeit nicht für selbstverständlich, es wird gelobt! Abseits dessen wird Leistung aber gefordert sofern sie benötigt wird.
Die Führungskräfte legen sehr viel Wert auf eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Zum Beispiel haben die Mitarbeiter die Möglichkeit an 3 Tagen der Woche im Home-Office zu arbeiten.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich!
In dem jährlichen Mitarbeiterfeedback Gespräch wird darauf geachtet, die eigene Entwicklung zu honorieren.
Die Gehälter werden jährlich angepasst, entsprechend der persönliche Leistung.
Jeder hilft jedem.
Es wird versucht, jeden einzelnen in die Planung mit einzubeziehen. Sodass individuell für jeden eine genaue Planung erstellt werden kann.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Das Büro ist ebenfalls modern und mit allerlei Annehmlichkeiten (Pool-Tisch, Tischkicker, Dachterasse, Kohle-Grill und Gas-Grill) ausgestattet. Obst und Getränke (Tee, Kaffe und Wasser) werden ebenfalls gestellt.
Es wird stets versucht alle notwendigen Informationen mitzugeben die man für seine Arbeit benötigt.
Ungeachtet des Geschlechts, hier wird jeder gleich behandelt.
Homeoffice ist möglich, aber nicht verpflichtend. Im Büro warten Billardtisch, Kantine und weitere Annehmlichkeiten.
Als vergleichsweise kleines Unternehmen eher unbekannt.
Kernarbeitszeiten sind von 10.00 Uhr bis 12.00 Uhr und von 14.00 Uhr bis 16.00 Uhr. Der Rest ist flexibel.
WIr sind alle füreinander da.
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetzte sind grundsätzlich immer ansprechbar - im Zweifel gehen Kunden vor.
Das Bürogebäude ist zwar etwas älter, aber auch das ist in Ordnung. Wer will, kann ja Homeoffice machen.
über MS Teams jederzeit möglich. Im Büro wird das Prinzip der kurzen Wege praktiziert.
Weder das Alter noch das Geschlecht oder sonstige Aspekte spielen eine Rolle.
Es gibt immer wieder komplett neue Aufgaben. Ist aber nichts für Menschen, die einen gewohnten Trott nachgehen wollen.
Gleitzeit- und Home-Office Regelung
Gute Bezahlung, viel Raum sich auszuleben, gutes Team, Billardtisch im Pausenraum, das regelmäßige Grillen, die Offenheit der Kollegen und Vorgesetzten.
Aktuell finde ich keine negativen Punkte, da man über alles reden kann.
Aber natürlich wird der Arbeitspegel nicht weniger.
Es könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Die Arbeitsausstattung ist gut, man bekommt auch Wünsche erfüllt, wenn man was auf dem Herzen hat.
Es herrscht ein Gefühl des Aufschwungs in der Firma. Alle Mitarbeiter merken, dass Ihre Arbeit etwas bewirkt.
Es wird keine Mehrarbeit gefordert. Es wird aber erwartet, dass man seine Aufgaben auch erledigt. Die Arbeitslast ist nicht gering, aber schaffbar.
Dadurch, dass die Firma recht klein ist, und die Hierarchie sehr flach ist, sind richtige Sprünge nicht möglich. Jedoch ist ausreichend Platz für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung. Es könnte mehr Weiterbildung angeboten werden. Bislang lernt man nur von seinen Arbeitskollegen, welche jedoch gerne und gut weiterhelfen.
Gehalt ist immer pünktlich, es wird ein sehr gutes Gehalt für den Branchen Durchschnitt bezahlt.
In der IT Branche hat man nicht viele Berührungspunkte mit direktem Klimaschutz.
Hier ist bestimmt noch Ausbau Potential.
Alle Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Wenn man in seinem Beruf etwas auf dem Kasten hat, dann ist das alter nebensächlich. Die ältere Arbeitskollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt.
In Zeiten von Corona, gab es sofort die Möglichkeit dauerhaft im Homeoffice zu Arbeiten, dass haben unsere älteren Arbeitskollegen, gerne angenommen.
Die Vorgesetzten sind zu jeder Zeit fair und immer an einvernehmlichen Lösungen interessiert. Es wird nie voreilig gehandelt, sondern immer früh genug auf Probleme hingewiesen.
Kleine Büros mit max. 3 Mitarbeitern. Moderne Arbeitsausstattung. Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, aber für mich kein negativer Punkt.
Die Kommunikation ist gut , aber so wie in jeder Firma gibt es hier noch Verbesserungspotential.
Mir sind bisher keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Ethnien oder anderen Merkmalen aufgefallen.
Grundsätzlich soll jeder alles können und kann in seinem Arbeitsbereich auch alles machen. Somit hat man auch immer wieder interessante neue Tätigkeiten. Auch bei speziellen Arbeitswünsche, wird immer versucht, diese zu realisieren.
Man kann jedes Thema/Problem offen ansprechend und kann sich sicher sein, dass es zumindest versucht wird darauf einzugehen/es zu lösen. Es ist viel persönlicher und familiärer als in einem großen Unternehmen.
Es wird immer alles dafür getan, dass sich die Arbeitnehmer mehr als wohl fühlen. Das neue Gebäude ist mit einer Dachterrasse und Grill, Aufenthaltsräumen und geplanten Kicker und Billardtisch, WLAN im ganzen Gebäude mit implizierter Möglichkeit beispielsweise auf der Dachterrasse zu Arbeiten und und und ein absoluter Traum.
Weiterbildungsmöglichkeiten (auch individuell abgestimmte) werden grundsätzlich geboten, den Punktabzug gibt es dafür, dass sie aus zeitlichen Gründen nicht immer umgesetzt werden können.
Es finden in regelmäßigen Abständen Kommunikationsworkshops statt um eine Verbesserung der Kommunikation zu erreichen, dennoch ist der Austausch zwischen den Teams nach wie vor ausbaufähig.
Abzug aufgrund des veralteten Gebäudes, insbesondere in den heißen Sommertagen, ist das Arbeiten schier unmöglich gewesen. Jedoch hat die Geschäftsleitung folgende Maßnahmen unternommen, um für Abkühlung zu sorgen:
- Gekühlte Getränke waren jederzeit vorhanden (Wasser sowie Säfte)
- Eis wurde in großen Mengen bereit gestellt
- Verschiede Früchte waren jederzeit griffbereit.
- Zudem wurde die Home-Office-Regelungen dahingehend geändert, dass wir über Wochen selbst entscheiden durften, ob wir im Home-Office arbeiten oder im Büro vor Ort.
Die Geschäftsleitung ist sich dem Zustand des Gebäudes bewusst. Die Planung sieht einen Umzug vor.
Die getroffenen "Maßnahmen" sind lobenswert gewesen, daher nur 1 Stern Abzug.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen immer im gegenseitigen Einvernehmen eine Lösung zu finden.
Die Mitarbeiter sind mit modernen Arbeitsmaterialien (Laptop, Monitor, Stühle, Tische) ausgestattet. Die Arbeitsort ist sehr gut an die S-Bahn angebunden. Das Gebäude ist aus den 80iger Jahren und hat dementsprechend seine Schwächen.
Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich. Jeder hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und an seinen Aufgaben zu wachsen.
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