Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fwsb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird stets versucht alle notwendigen Informationen mitzugeben die man für seine Arbeit benötigt.
Die Führungskräfte legen sehr viel Wert auf eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Zum Beispiel haben die Mitarbeiter die Möglichkeit an 3 Tagen der Woche im Home-Office zu arbeiten.
Es wird versucht, jeden einzelnen in die Planung mit einzubeziehen. Sodass individuell für jeden eine genaue Planung erstellt werden kann.
An interessanten Aufgaben und Möglichkeiten sich in neue Bereiche einzuarbeiten mangelt es nie!
Die Vorgesetzten halten mehr Arbeit nicht für selbstverständlich, es wird gelobt! Abseits dessen wird Leistung aber gefordert sofern sie benötigt wird.