82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es macht viel Spaß, mit Leuten aus unterschiedlichen Ländern, auch mit chinesischen Mitarbeitern, zusammenzuarbeiten.
Wir treffen uns nach der Arbeit oft zu Feiern und Ausflügen, die Stimmung in der Gruppe ist immer sehr gut und harmonisch.
Unsere Teamziele sind eindeutig, die Mitarbeiter sind freundlich und arbeiten gut als Einheit zusammen.
Wir achten die älteren Mitarbeiter, sie haben viel Arbeitserfahrung.
Die Sprache ist zwar ein Hindernis, aber wir haben das gleiche Ziel. Deshalb läuft die Arbeit trotzdem gut.
Alle Mitarbeiter haben dieselben Rechte.
Team building-Aktivitäten
Nichts. Deswegen kündigen die meisten.
Alles deswegen weg.
Werden von Vorgesetzten absichtlich geklaut und als ihre verkauft. Mitarbeiter haben keine Chance auch wenn sie vor Gericht gehen werden Bestechungsgelder bezahlt damit der Arbeitnehmer verliert. War bei 4 Gerichtsverhandlungen. Kein Arbeitnehmer hat gewonnen. Die hatten keine Chance. Zu viel Korruption. Leider.
Wenn man Freunde im Bezriebsrat hat,läuft alles so wie es soll. Wenn man keine hat, bleibt nicht lange da. Dafür sorgen dann andere Leute
Machen sie immer mehr kaputt.
Sehr schlecht. Es wird vom deutschen Staat geduldet das chinesische Mitarbeiter 16 Stunden am Tag arbeiten. Selbst das Gesetz schaltet sich nicht ein da es zuviel Korruption gibt.
Wenn man Freunde hat kommt man weiter. Die frage ist wie lange bleibt man oben. Man holt sie sehr schnell wieder runter wenn die Eifersucht beginnt.
Mindestlohn. Man verhungert. Mitarbeitetausbeutung. Leute sind 14 jahre da und kriegen immer noch 13.50 Euro Brutto.
Keine Ahnung. Wahrscheinlich auch schlecht. Die verheimlichen sehr viel. Alles unter dem Teppich gesteckt.
Wie schon gesagt. Freunde können einem helfen da zu bleiben.
Die werden rausgeäckelt
Die meisten Vorgesetzten sind Vorgesetzte geworden weil sie dem Chef jeden Tag kaffee gebracht haben. Verhaltenregeln eines Vorgesetzten oder sogenannte Führungskompetenz. Die haben keine Ahnung was das bedeutet. Da keiner von diesen Leuten einen Meisterkurs besucht hat. Manche Vorgesetzte drohen Mitarbeiter mit Kündigung weil Sie selbst Freunde beim Betriebsrat haben. Unmenschliche und Machthaberische Leute. Keine Ahnung von Führung diese Leute. Was etwartet man von Türkischen Führungskräften? Nichts. Das ist sicher zu 100 %. Das wars
Waren schlecht, sind schlecht und werden immer schlechter.
Von dem was die Geschäftsführung sagt wird nichts gemacht. Hauptsache der Chef verdient mehr.
Die wissen auch nicht was das bedeutet.
Jeder Vorgesetzte versucht den anderen zu begraben damit er selber dann gut da steht.
Immer das gleiche. Die lernen nie aus ihren Fehlern. Die machen immer die gleichen Fehler und werden sogar befördert. Sie schieben die Fehler an die Mitarbeiter.
Die täglichen Katastrophen haben einen gewissen Unterhaltungswert.
Dicht machen
Die Anwälte der Region verdienen gut an den Prozessen am Arbeitsgericht.
Bekannt wie die Daltons. Muttergesellschaft hat 2019 einen Oscar gewonnen für American Factory.
Firma schrumpft und entlässt MA
Abfindung und raus
Besuch der Feuerwehr und Behörden.
Alle werden gleich schlecht behandelt. Vor allem aber chinesische Kollegen leiden.
Im Bereich der Personalabteilung gut.
Der Zusammenhalt der HR-Kollegen war hervorragend!
Ein gutes, offenes und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.
Gute Arbeitsbedingungen, die an der ein oder anderen Stelle etwas modernisiert werden könnten.
Die Kommunikation mit der Personalleitung war offen, ehrlich und konstruktiv.
Ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgabenfeldern.
überhaupt nichts
sogut wie alles was es zu bewerten gibt
Führungskräfte austauschen
extrem schlecht und demotivierend
meiner Meinung nach nicht vorhanden
je nachdem in welcher Abteilung
extrem schlecht, planlos, chaotisch. Weder Fachwissen noch gute Mitarbeitverführung vorhanden
sehr veraltete Technik und unhygienisch
ganz schlimm, nicht vorhanden
Der Arbeitsplatz und das Verhältnis zu den Vorgesetzten finde ich sehr gut
Nichts
Die Kommunikation im Haus sollte besser sein, hier gibt es noch viel Verbesserungspotential
Habe ein Büro welches ich mit meinem Chef teile. Habe hier die Möglichkeit in Ruhe meiner Arbeit nachzugehen.
Das Image der Firma ist durch den teilweise Stellenabbau zur Zeit nicht so gut
Fühle mich sehr gut mit der Arbeit und mit der Freizeit, das funktioniert sehr gut
Bisher hatte ich noch keine Weiterbildung, aber es wurde beim letzten Mitarbeitergespräch nachgefragt, ob man Weiterbildung möchte und was für Weiterbildung. Das fand ich sehr gut.
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden, es werden auch freiwillige Leistungen geboten, die sehr gut sind.
Hier kann ich eher weniger sagen es wird auf CO2_Ausstoß geachtet, mehr Infos habe ich zu diesem Thema nicht
In der Abteilung in der ich arbeite ist der Zusammenhalt sehr gut, mit anderen Kollegen ist es eher nicht so gut, hier wird oft gegeneinander gearbeitet statt sich zu unterstützen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen funktioniert sehr gut
Zu meinen Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis und bekomme auch die nötige Unterstützung, falls benötigt
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, fühle mich hier sehr wohl
Kommunikation mit meinen Vorgesetzten funktioniert sehr gut, nur die Kommunikation mit manchen Abteilungen lässt etwas zu wünschen übrig. Hier ist noch Verbesserungspotential
Die Gleichberechtigung ist hier sehr gut
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen mir sehr viel Spaß
Interessante Produkte und Herstellungsverfahren mit reichlich Potential!
Die einst vorhandenen speziellen Kenntnisse und Fähigkeiten sowie das Fachwissen der qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns aus vorgenannten Gründen leider abhanden gekommen!
Message an den Eigentümer: KPIs sind der Untergang des Unternehmens, da auf Management Level nicht an das "große Ganze" sondern nur klein in klein an den eigenen Geldbeutel gedacht wird. So wird dann auch gehandelt und reichlich Geld vernichtet! Es sind nicht nur die Deutschen im C-Level die ausgetauscht werden sollten, insbesondere auch die Chinesen die leider nicht loyal gegenüber dem Eigentümer sind...
sehr angespannt, die chinesische Wahrheit unterscheidet sich deutlich von der Westlichen
leider ist hier die vergabe von null Sternen nicht vorgesehen
jeder muss für sich das Beste daraus machen, sonst wird das nichts!
kein Kommentar!
grundsätzlich kann ich nicht klagen! Andererseits werden bürokratische Hürden aufgebaut wobei man sich nach dem tieferen Sinn fragen muss.
das Zertifikat an der Wand ersetzt nicht die damit einhergehende Verantwortung
unter uns deutschen Kollegen gut, zum neuen Management fragwürdig, mit den Chinesen unmöglich
ich bin ein älterer Kollege. Der Umgang ist eigentlich in Ordnung, wären da nicht die Chinesen, die denken "alt = blöd, faul und krank"!!!
Abteilungsleiter hatte anscheinend noch nie zuvor Personalverantwortung
könnten deutlich besser sein, daher meine Rede: sucht Euch einen besseren Arbeitgeber
es wird nicht mehr kommuniziert, obwohl man Aufgaben zu den betreffenden Themen erledigen muss
die Chinesen sind gleicher...
die Aufgaben an sich sind sehr interessant. Allerdings scheint das niemanden mehr zu interessieren!!!
Nichts...
Alles...
No comment...
No comment...
Katastrophe
No comment...
No comment...
Katastrophe
No comment...
No comment...
No comment...
Katastrophe
No comment...
No comment...
Katastrophe
No comment...
Das ist eine gute frage gipt fast nix
Fast alles
Auf die Mitarbeiter hören wo schon länger als 5 Jahre da sind
So verdient kununu Geld.