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FZI Forschungszentrum 
Informatik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das FZI steht für Anwendungsforschung in der Informatik.

Beinahe 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler forschen in den Anwendungsfeldern Automation und Robotik, Energie, Gesundheitswesen, Mobilität, Produktion und Logistik, Software-Entwicklung sowie Wissen und Informationsdienste. In diesen Feldern arbeiten wir mit Partnern aus Industrie, Politik und Gesellschaft an mehr als 230 Projekten im Jahr. Doch anwendungsnahe Forschung ist am FZI nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Realität. Mit dem FZI House of Living Labs stehen moderne, großzügige Labore mit neuester Ausstattung zur Verfügung, in denen Innovationen eingehend getestet und weiterentwickelt werden können.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 30 Jahren erforscht und entwickelt das FZI innovative Informatik-Konzepte für unterschiedlichste Themengebiete. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am FZI forschen am Hauptsitz in Karlsruhe und in der Außenstelle in Berlin zu Themen der Anwendungsfelder Automation und Robotik, Energie, Gesundheitswesen, Mobilität, Produktion und Logistik, Software-Entwicklung und Wissen und Informationsdienste.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten, promovieren und vielleicht ein Start-up gründen. Geht nicht? Geht doch! Am FZI.

Durch die vielfältigen Möglichkeiten am FZI müssen sich unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler nicht nur auf einen Teilaspekt ihrer Karriere konzentrieren, sondern können gleich mehrere Ziele verfolgen. Führungserfahrung können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Projekt-, Abteilungs- oder Bereichsleitung noch während der Promotion sammeln. Forscherinnen und Forscher, die ihr eigenes Unternehmen gründen wollen, unterstützt das FZI ebenfalls: Teilzeitverträge ermöglichen, mit einem sicheren Standbein das Start-up aufzubauen. Dazu stellen wir Räumlichkeiten und die Infrastruktur, die junge Gründerinnen und Gründer brauchen.

Kennzahlen

Mitarbeiter239 (2019)
Umsatz24 Mio. Euro (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was FZI Forschungszentrum Informatik über Benefits sagt

Neben der aktiven Beteiligung an Messen und wissenschaftlichen Konferenzen bietet das FZI seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche weitere Benefits:

  • Einführungs-Schulungen
  • Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit
  • FZI-freie-Tage
  • Zuschuss zum JobTicket BW
  • Coaching, Fort- und Weiterbildung
  • Englisch- und Deutschkurse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Gemeinsames Kochen und Kickern
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten, Mobilfunkverträge uvw.
  • WLAN Nutzung für private Geräte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FZI Forschungszentrum Informatik.

  • Passend zu unseren Forschungsschwerpunkten suchen wir vor allem Bewerberinnen und Bewerber mit Abschlüssen in den Fächern Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Elektrotechnik, Maschinenbau und Logistik und verwandter Fachrichtungen.

    Neben einem Studienabschluss in einem relevanten Fach setzen wir auf soziale Kompetenzen. Neue Kolleginnen und Kollegen sollten teamfähig sein und ein freundliches und kommunikatives Auftreten haben. Auf Bewerbungen von Menschen, die Eigeninitiative zeigen und Neues auf den Weg bringen wollen, freuen wir uns besonders.

  • Eine Karriere am FZI könnte das Richtige sein? Dann lohnt sich ein Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen: www.fzi.de/karriere

    Jobsuchende, die auf unserer Website nicht fündig wurden, aber dennoch Interesse an einer Mitarbeit am FZI haben, können uns gerne eine Initiativbewerbung zusenden.

    Ob Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle oder Initiativbewerbung: Wir freuen uns, wenn Bewerberinnen und Bewerber uns zeigen, warum sie bei uns arbeiten möchten. Neben einem Anschreiben sollte die Bewerbung außerdem einen Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie ggf. erforderliche Bescheinigungen und Nachweise umfassen.

  • Bewerbungen nehmen wir gerne als PDF per E-Mail an karriere@fzi.de entgegen.

Standorte

Standorte Inland

FZI Forschungszentrum Informatik
Haid-und-Neu-Straße 10–14
76131 Karlsruhe

Tel.: +49 721 9654-0

E-Mail: fzi@fzi.de

Web: www.fzi.de

FZI Forschungszentrum Informatik
Außenstelle Berlin
Friedrichstraße 60
10117 Berlin

Tel.: +49 30 7017337-0

E-Mail: berlin@fzi.de

Web: www.fzi.de/berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr Interessante Themengebiete und Projekte
-> Forschungsnahe Themen werden in die Praxis gebracht
- Auch die Abschlussarbeiten sind sehr spannend und praxisnah.
- Man hat keine administrativen Hürden die Abschlussarbeit an KIT-Instituten angerechnet zu bekommen (im vgl. zu praxisinahen Arbeiten in der Wirtschaft)
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Hervorragende Verbindung aus Wissenschaft und Praxis
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die offene und kreative Arbeitseinstellung.
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Kollegialer Zusammenhalt, wunderbare Vorgesetzte
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Das FZI bietet spannende Themen und die Möglichkeit zur Promotion.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Studierende werden (von Leuten die vor einem Jahr selbst noch studiert haben) nicht wertschätzt
- Noten werden unbegründet ins System eingetragen, dem Studierenden wird weder eine Begründung noch Feedback gegeben (Bei Seminar & Bachelorarbeit und anderen Kommilitonen)
- Schlechte Kommunikation und Organisation während Seminaren und Abschlussarbeiten (Seminarleiter kommt unentschuldigt nicht zum Treffpunkt einer Tagesexkursion - Studierende müssen gemeinsam mit dem Busfahrer per GoogleMaps das Exkursionsziel finden)
- Abschlussarbeiten für Werkstudententätigkeiten um Geld zu sparen
- z.T. betreuen/bewerten Mitarbeiter ohne Fachkenntnisse die Abschlussarbeit
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Habe meine Bachelorarbeit vom Apr. - Aug. 2017 bei ESS geschrieben. Der Betreuer hatte selber keine Ahnung was gemacht werden sollte. Nach 4,5-monatiger fleißiger Arbeit und selbstständiger Erkundung (inkl. sehr vielen Abenden & Wochenenden) wurde eine schlechte Note gegeben.
Jeder Mitarbeiter kümmert sich um seine eigene akademische und praktische Errungenschaft. Und wer ihm keine unmittelbaren Resultate liefern kann, der sollte nicht was Erfreuliches erwarten. Das war zumindest bei mir der Fall.
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die Themendiversität in manchem Feld und die opportunistische Projektstrategie.
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Arbeitszeiten können schnell ausufern
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Die Arbeitsbelastung außerhalb der Promotion ist sehr hoch. Deshalb dauern Promotionen am FZI oft überdurchschnittlich lange (>6 Jahre).
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Jedem der am FZI Seminar oder Bachelorarbeit schreibt ist klar, dass das Mehraufwand ist, darüber beschwert sich auch niemand.
Wenn man aber über 6 Monate eine 70 Stunden Woche dafür in Kauf nimmt ist es extrem unfair kein Feedback zu bekommen, geschweigeden für seine Arbeit gewertschätzt zu werden.
2. Internes Knowledge-management existiert nicht. Themen müssen von Grund auf neu-recherchiert werden. Da viele Studierende (und Festangestellte) ähnliche Themen behandeln, wäre es einfach hier einen Pool mit nützlichen Erklärungen (oder Links ...
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Manche Mitarbeiter sollen die Arbeit ihrer Studenten besser schätzen und respektieren.
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Karrierechancen nach der Promotion sollten gestärkt und die Macht der Direktoren besser kontrolliert werden
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In strategischen Themenfeldern unbefristete Beschäftigung ermöglichen.
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Mehr Möglichkeiten für Homeoffice (nicht nur im Sonderfall)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FZI Forschungszentrum Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es herrscht überwiegend ein ehrliches, offenes und hilfsbereites Miteinander, bei dem auch mal Fehler erlaubt sind.
4
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Hilfsbereitschaft über alle Abteilungen und Bereiche hinweg
5
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Wenn man sich ein bisschen bemüht kann man sich hier sehr wohl mit seinen Kollegen fühlen.
5
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je nach Abteilung unterschiedlich
Sehr loyal, man hilft sich weiter. Die Projekte sind oft auf einzelne Personen beschränkt, so dass auch nicht wirklich Konfliktpotenzial entsteht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FZI Forschungszentrum Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Bezahlung für Abschlussarbeiten ist an sich üblich und sollte auch kein Entscheidender Punkt bei der Themenwahl sein.
Berücksichtigt man allerdings, dass das ein Großteil der Abschlussarbeiten darauf abzielen R&D-Projekte von Konzernen kostengünstig umzusetzen, kann man hier auch nicht von fair sprechen.
1
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Hier gibt es andere Institute, die durchaus deutlich mehr zahlen. Mit dem Hintergedanken einer Promotion muss man eben auch Opfer bringen.
2
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Gehalt ist ok.
3
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Bezahlung nach Tarif. Arbeitszeit in vielen Unternehmensteilen frei gestaltbar, leider nicht in allen.
Das FZI bezahlt nach TVL, d.h. schlechte Bezahlung und keine Bonuszahlungen. Einzig die betriebliche Altersvorsorge, die vollständig vom FZI finanziert wird, ist positiv anzumerken.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt einen durchdachten Onboarding-Prozess inkl. Einführungsschulung, sowie diverse zentral organisierte Schulungen. Jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin ist angehalten (mehrmals) jährlich an Schulungen teilzunehmen. Die Vorgesetzten befürworten die Weiterbildung sehr!
5
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Explizites Weiterbildungsbudget; Direkte Kontakte zu zukünftigen Arbeitgebern durch Projekte
5
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Für Studierende:
Kein Feedback von Betreuern erlaubt es Studierenden nicht an sich zu arbeiten - dabei sollte doch genau das in einem Institut gegeben sein.
1
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Ressourcen für Weiterbildungen sind umfassend vorhanden, aber es fehlt noch ein strukturierter und attraktiver Plan, wie man (nach der Dissertation) Karriere am FZI machen kann.
3
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Jeder hat die Möglichkeit, an internen und externen Schulungen teilzunehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent5 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FZI Forschungszentrum Informatik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FZI Forschungszentrum Informatik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

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