37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von FZI Forschungszentrum Informatik über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN- Sehr Interessante Themengebiete und Projekte
-> Forschungsnahe Themen werden in die Praxis gebracht
- Auch die Abschlussarbeiten sind sehr spannend und praxisnah.
- Man hat keine administrativen Hürden die Abschlussarbeit an KIT-Instituten angerechnet zu bekommen (im vgl. zu praxisinahen Arbeiten in der Wirtschaft)
- Studierende werden (von Leuten die vor einem Jahr selbst noch studiert haben) nicht wertschätzt
- Noten werden unbegründet ins System eingetragen, dem Studierenden wird weder eine Begründung noch Feedback gegeben (Bei Seminar & Bachelorarbeit und anderen Kommilitonen)
- Schlechte Kommunikation und Organisation während Seminaren und Abschlussarbeiten (Seminarleiter kommt unentschuldigt nicht zum Treffpunkt einer Tagesexkursion - Studierende müssen gemeinsam mit dem Busfahrer per GoogleMaps das Exkursionsziel finden)
- Abschlussarbeiten für Werkstudententätigkeiten um Geld zu sparen
- z.T. betreuen/bewerten Mitarbeiter ohne Fachkenntnisse die Abschlussarbeit
1. Jedem der am FZI Seminar oder Bachelorarbeit schreibt ist klar, dass das Mehraufwand ist, darüber beschwert sich auch niemand.
Wenn man aber über 6 Monate eine 70 Stunden Woche dafür in Kauf nimmt ist es extrem unfair kein Feedback zu bekommen, geschweigeden für seine Arbeit gewertschätzt zu werden.
2. Internes Knowledge-management existiert nicht. Themen müssen von Grund auf neu-recherchiert werden. Da viele Studierende (und Festangestellte) ähnliche Themen behandeln, wäre es einfach hier einen Pool mit nützlichen Erklärungen (oder Links zu Fachliteratur) zu den behandelten Themen/Grundlagen aufzubauen.
Wg. Homeoffice während Corona nicht zu beurteilen
Wg. Homeoffice während Corona nicht zu beurteilen
- Workload absolut unverhältnissmäßig im Vergleich zu anderen Instituten.
- Über 6 Monate eine 70h Woche für eine Bachelorarbeit sollte man hier einplanen (im Vergleich mit normalen Instituten~ 3 Monate 30hWoche)
- Bei Seminararbeiten sollte man je nach Aufgabenstellung mit dem ca. 5-10 Fachen Aufwand von Seminaren an anderen Instituten rechnen.
- Der Mehraufwand ist den Seminarleitern bekannt schlägt sich aber nicht in der Benotung wieder
Für Studierende:
Kein Feedback von Betreuern erlaubt es Studierenden nicht an sich zu arbeiten - dabei sollte doch genau das in einem Institut gegeben sein.
Keine Bezahlung für Abschlussarbeiten ist an sich üblich und sollte auch kein Entscheidender Punkt bei der Themenwahl sein.
Berücksichtigt man allerdings, dass das ein Großteil der Abschlussarbeiten darauf abzielen R&D-Projekte von Konzernen kostengünstig umzusetzen, kann man hier auch nicht von fair sprechen.
Wg. Homeoffice während Corona nicht zu beurteilen
Wg. Homeoffice während Corona nicht zu beurteilen
Wg. Homeoffice während Corona nicht zu beurteilen
siehe Kommunikation
Für Studenten gibt es einen Poolraum in dem gearbeitet werden kann.
Wg. Homeoffice während Corona nicht weiter zu beurteilen
Wahrscheinlich sehr Abhängig vom Betreuer
- Sehr einseitig, kaum brauchbarer fachlicher Input von der Betreuerin
- Unpersönlich
- Die Note der Bachelorarbeit erfährt man aus dem Notenportal der Uni
- Ein Abschlussgespräch in dem die Note begründet wurde oder Feedback für den persönlichen weiteren akademischen und beruflichen Werdegang wurde mir nicht gegeben
Wg. Homeoffice während Corona nicht zu beurteilen
Der Aufgabenbereich des FZI ist sehr spannend.
Praxisnahen Projekten aus der freien Wirtschaft.
Lockerer Umgang mit flachen Hierarchien; "Du" ist üblich im Haus; ;
Sehr positives Image, lokal wie teilweise auch bundesweit; Sichtbarkeit in Medien
flexible Arbeitszeitregelung und Regelungen für Kinderbetreuung;
Explizites Weiterbildungsbudget; Direkte Kontakte zu zukünftigen Arbeitgebern durch Projekte
Hilfsbereitschaft über alle Abteilungen und Bereiche hinweg
Offene Feedbackkultur; Transparenz von Entscheidungen
Sehr gute Ausstattung; Raumbedarf durch Wachstum
Offene Kommunikation; Formate wie Fish Bowl Diskussion mit z.B. Vorstand und Führungskräften; regelmäßige Kommunikation über Changelog über Veränderungen
Große Gestaltungsspielräume zum Einbringen eigener Ideen
Die Arbeitsatmosphäre am FZI ist toll. Die Belegschaft begegnet sich mit Respekt und auf Augenhöhe, unabhängig von der Hierarchieebene. Es herrscht ein lockerer und freundlicher Umgang miteinander.
Das FZI ist sehr bemüht uns möglichst viele Freiräume zu gewähren, z.B. durch das flexible Arbeitszeitmodell. Ob daraus dann eine gute Work-Life-Balance entsteht, liegt bei jedem selbst. Bei mir klappt es sehr gut.
Es gibt einen durchdachten Onboarding-Prozess inkl. Einführungsschulung, sowie diverse zentral organisierte Schulungen. Jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin ist angehalten (mehrmals) jährlich an Schulungen teilzunehmen. Die Vorgesetzten befürworten die Weiterbildung sehr!
Es herrscht überwiegend ein ehrliches, offenes und hilfsbereites Miteinander, bei dem auch mal Fehler erlaubt sind.
Am FZI wird eine flache Hierarchie gelebt. Meine Vorgesetzten sind (meist) sehr gut erreichbar und haben immer ein offenes Ohr.
Der wohl größte Pluspunkt am FZI! An neuen und spannenden Aufgaben, die auf einen warten, mangelt es nicht. Wer sich engagiert und motiviert ist, kommt hier voll auf seine Kosten!
Ich bin seit 7 Monaten dabei und habe in der Zeit weder Mobbing noch persönliche Streits o.ä. beobachtet
Nichts.
Habe meine Bachelorarbeit vom Apr. - Aug. 2017 bei ESS geschrieben. Der Betreuer hatte selber keine Ahnung was gemacht werden sollte. Nach 4,5-monatiger fleißiger Arbeit und selbstständiger Erkundung (inkl. sehr vielen Abenden & Wochenenden) wurde eine schlechte Note gegeben.
Jeder Mitarbeiter kümmert sich um seine eigene akademische und praktische Errungenschaft. Und wer ihm keine unmittelbaren Resultate liefern kann, der sollte nicht was Erfreuliches erwarten. Das war zumindest bei mir der Fall.
Manche Mitarbeiter sollen die Arbeit ihrer Studenten besser schätzen und respektieren.
Sehr unfaire Arbeitsbedingungen für Studenten.
Hervorragende Verbindung aus Wissenschaft und Praxis
Karrierechancen nach der Promotion sollten gestärkt und die Macht der Direktoren besser kontrolliert werden
Bis in jeder Innovation Forschung und Wissen des FZI stecken, ist es noch ein weiter Weg.
Wenn es mal Überstunden gibt, können diese unkompliziert ausgeglichen werden. Die Arbeit lässt ausreichend Freiraum, um wissenschaftliches Arbeiten und Projektarbeit zu kombinieren.
Ressourcen für Weiterbildungen sind umfassend vorhanden, aber es fehlt noch ein strukturierter und attraktiver Plan, wie man (nach der Dissertation) Karriere am FZI machen kann.
Für die Branche sehr gut bezahlt, insbesondere wegen zusätzlicher Leistungen. Reisebudget für internationale Konferenzbesuche ausreichend vorhanden.
Abhängigkeiten zu Direktoren (Professoren) aufgrund der Promotion teilweise kritisch, nicht alle Führungskräfte haben die nötigen Kompetenzen für ihre Position
Neustes technisches Equipment
Der Anteil an Frauen könnte in Karlsruhe noch gesteigert werden
Man muss Glück haben, aber die meisten Projekte sind sehr spannend, am Puls der Zeit und lassen viel Raum für die eigene Entfaltung
die offene und kreative Arbeitseinstellung.
die Themendiversität in manchem Feld und die opportunistische Projektstrategie.
In strategischen Themenfeldern unbefristete Beschäftigung ermöglichen.
Wenn man sich ein bisschen bemüht kann man sich hier sehr wohl mit seinen Kollegen fühlen.
Doppelstrukturen mit dem Direktorium erschweren die Zusammenarbeit und untergraben die Autorität der disziplinarisch verantwortlichen Führungskraft.
Im Verhältnis zur Industrie sehr gute Arbeitsbedingungen und ebenbürtige Ausstattung.
Kollegialer Zusammenhalt, wunderbare Vorgesetzte
Arbeitszeiten können schnell ausufern
Mehr Möglichkeiten für Homeoffice (nicht nur im Sonderfall)
Die Projekte und Aufgaben am FZI bieten viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Fürhung und Kommunikation könnten professioneller sein.
Für die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen oder Bereichen sollten Anreize geschaffen werden.
Spannende, innovative Themen, tolles Team, super Ausstattung, Kombination aus Industrie + Forschung, Weiterbildungsmöglichkeiten