FZI 

Forschungszentrum 

Informatik

Bewertungen

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Dein Feedback. Auch wenn wir Dir ein gutes Gehalt und Sozialleistungen sowie interessante Aufgaben in einem unserer Zentralbereiche bieten konnten, haben wir als Arbeitgeber in anderen Punkten deine Erwartungen offensichtlich nicht erfüllen können. Das bedauern wir!
In der täglichen Zusammenarbeit – untereinander und mit unseren Partnern – leiten uns klare Werte und Überzeugungen, festgehalten in unseren Leitprinzipien. Werte wie Vertrauen, Eigenverantwortung und Fairness prägen auch unser Arbeitszeitmodell: In unserer Forschungseinrichtung gibt es keine Gleit-, sondern Vertrauensarbeitszeit sowie klar definierte und für alle Mitarbeitenden einheitlich geltende Urlaubsprozesse. Besprechungen finden innerhalb der üblichen Arbeitszeiten statt, wobei individuelle Absprachen im Team eine wichtige Rolle spielen.
Wir legen großen Wert auf eine professionelle Zusammenarbeit sowie auf eine wertschätzende, respektvolle und transparente Kommunikation und Führung. Ein angemessener sprachlicher Umgang ist dabei für uns selbstverständlich und Bestandteil unserer FZI-Kultur. Falls es doch zu sozialen Konflikten kommen sollte, haben unsere Beschwerdestelle und der Betriebsrat als neutrale Anlaufstellen immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Kolleg*innen.
Bei Fragen oder Anliegen stehen wir jederzeit für einen direkten und konstruktiven Austausch zur Verfügung und freuen uns über Deine Nachricht per E-Mail an karriere@fzi.de.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Viele Grüße

Michaela

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Es freut uns, dass Du Dich am FZI wohlfühlst und die Freiheit bei der eigenen Arbeit schätzt. Möchtest Du uns nähere Informationen oder Ideen zur internationaleren Ausrichtung oder zum Verringern der Bürokratie mitteilen, komm gerne auf unsere Personalabteilung zu.

Viele Grüße

Sarah

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du das FZI als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen hast – besonders in Bezug auf die Möglichkeiten zur aktiven und selbstbestimmten Aufgabengestaltung.
Deinen Hinweis auf Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir wollen unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Bedingungen für ihre Forschung zu bieten. Wenn Du konkrete Ideen hast, wie wir uns in diesem Bereich weiterentwickeln können, oder uns mitteilen möchtest, worauf wir besonders achten sollten, freuen wir uns über Deine Nachricht per E-Mail an karriere@fzi.de.

Viele Grüße

Sarah

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns, dass Du Dich am FZI wohlfühlst und positive Erfahrungen sammelst. Hast Du Vorschläge, wie wir uns weiter verbessern können, melde Dich gerne persönlich oder unter karriere@fzi.de bei uns.

Schön, dass Du Teil des FZI-Teams bist!

Viele Grüße

Sarah

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Hast Du Vorschläge, wie wir uns weiter verbessern können, melde Dich gerne persönlich oder unter karriere@fzi.de bei uns.

Schön, dass Du Teil des FZI-Teams bist!

Viele Grüße

Sarah

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Hast du Ideen, wie wir uns weiter verbessern können, komm gerne persönlich oder unter karriere@fzi.de auf uns zu.

Schön, dass du Teil des FZI-Teams bist!

Viele Grüße

Sarah

Liebe*r Kolleg*in,

es freut uns sehr, dass Du das Gestaltungspotenzial und das angenehme Arbeitsumfeld am FZI schätzt – vielen Dank für Deine Bewertung. Wie Du bereits geschrieben hast, Arbeiten wir regelmäßig daran uns und das FZI zu verbessern. Hast Du Ideen, in welcher Form die Geschlechtergerechtigkeit weiter ausgebaut werden kann, freuen wir uns auf Deinen Input. Du kannst uns gerne eine Mail an Karriere@fzi.de senden, dann kommen wir auf Dich zu.

Viele Grüße

Sarah

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, auf die einzelnen Punkte einzugehen. Es freut uns sehr, dass Du das FZI als einen der besten Arbeitgeber für praxisnahe und -relevante Forschung im Bereich der Informatik mit Promotionsmöglichkeit wahrnimmst. Möchtest Du Dich zu Deiner Bewertung noch persönlich mit uns austauschen oder siehst Verbesserungspotenzial, melde Dich gerne unter karriere@fzi.de bei uns.

Viele Grüße

Sarah

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
es ist sehr schade, dass Du keine guten Erfahrungen am FZI gemacht hast – insbesondere im Hinblick auf das Miteinander. Uns ist es sehr wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unserem Team eine motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und möchten die Hintergründe Deiner Unzufriedenheit verstehen sowie Verbesserungspotenzial aufdecken. Es wäre hilfreich, wenn Du direkt Kontakt mit uns aufnehmen könntest, damit wir die Möglichkeit haben, gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Wenn Du möchtest, schreibe uns gerne eine E-Mail mit Deinen Kontaktdaten an karriere@fzi.de, wir setzen uns dann mit Dir in Verbindung.
Daniela vom FZI-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass Du mit dem FZI als Arbeitgeber nicht zufrieden warst und möchten gerne persönlich auf Deine Bewertung eingehen.
Im Rahmen des FZI-Wertekodex haben wir Führungsleitlinien definiert, die festlegen, welches Verhalten Mitarbeitende sowie Führungskräfte voneinander erwarten können. Unsere Führungskräfte sind verpflichtet, ihr Verhalten kontinuierlich zu reflektieren und gegebenenfalls anzupassen. Wir setzen auf eine vertrauensvolle Führungskultur, die von Integrität und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Falls es doch zu sozialen Konflikten kommen sollte, wo Unterstützung oder Vermittlung auch außerhalb des eigenen Teams hilfreich ist, haben u. a. unsere Beschwerdestelle und der FZI-Betriebsrat als interne und neutrale Anlaufstellen immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer FZI-Kolleg*innen.
Dass Du keine guten Erfahrungen gemacht hast, ist sehr schade. Da uns das Wohl unserer Teammitglieder sehr am Herzen liegt, ist uns jedes Feedback wichtig und hilft uns, uns stetig weiter zu verbessern. Wir möchten daher gerne die Hintergründe verstehen und Verbesserungspotenzial aufdecken. Wenn Du möchtest, schreibe uns eine E-Mail mit Deinen Kontaktdaten an karriere@fzi.de und wir werden uns mit Dir in Verbindung setzen.
Wir freuen uns darauf von Dir zu hören.
Daniela vom FZI-Team