9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich und entspannt 10/10
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre is mega entspannt. Mir haben auch andere Mitarbeiter gesagt, dass es dort viel entspannter is als bei vorheringen jobs.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind mega nett und hilfsbereit und man kann sich gut miteinander unterhalten. Die fangen auch gerne Gespräche an und als leisere/ schüchterne Person is des voll cool. Ich hab mich immer gefreut :)
Image
Hab leider keine Ahnung
Work-Life-Balance
Freitags hat man ab 11/12 uhr (je nach dem wann man angefangen hat) frei und sonst arbeitet man von 6/7 Uhr bis 15/16 Uhr mit 2 pausen, also voll entspannt. Ich hab mit schlimmerem gerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Hab leider keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Hab leider keine Ahnung, mindestlohn halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab leider keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Ich war nur als Ferienarbeiter dort, aber die Abteilung in der ich war ist gefühlt eine riesige Freundesgruppe
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nicht viel Kontakt mit denen, aber wenn ich mit denen geredet hab waren sie nett und ich wurde ,,krass" genannt. Also ich mag sie.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer unterschiedliche Aufgaben, weil Leute aus dem Urlaub zurückkommen und ihre Aufgaben wieder übernehmen und ich fand das auch gut so. Ich hatte alle Paar Tage immer was anderes zu tun, deswegen war mir nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gewinn wird wieder in das Unternehmen investiert. Die Strategie ist langfristig, da Familienunternehmen, keine AG.
Verbesserungsvorschläge
Als mittelständige Firma ist Firma G. Bee nicht so bekannt. Wahrscheinlich kann die Firma mehr Marketing machen, damit die Firma populärer wird und für die Jugendlichen interessanter ist.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Image
Gesundes Unternehmen mit Perspektive.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Firma ist offen für Weiterbildung, Eigeninitiative gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es noch weitere Sonderzahlungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom teilweise kommt aus eigenen Photovoltaikanlage.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter/innen werden mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einzelbüros und Ausstattung.
Kommunikation
Flache Hierarchie, direkter schneller Kommunikationsweg, abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Ferienjob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend freundliches und angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten, Freitag nachmittags frei
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/ Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation null, nicht Gleichbehandlung der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Sollten jeden und alle gleich behandeln , das ist leider nicht der Fall
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird tolleriert , sogar gefördert
Image
wird immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
wird von Führungskräften nicht erwünscht , es werden Keile zwische Mitarbeiter gestreut
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gemobt , ignoriert und nur noch als Kostenfaktoren betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Besserwisserei , Fehler werden ignoriert und veraltete Führungsstrukturen
Kommunikation
findet kaum statt
Gleichberechtigung
Das ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicheres solides Unternehmen mit funktionierendem Geschäftskonzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles:
-Schlechte Kommunikation
- Mobbing wird toleriert
-Wissen ist Macht
- Kein Betriebsrat als Ansprechpartner
- Wenig sensible Führungskräfte
- Keine professionelle Personalabteilung
- Gleitzeit kann kaum genommen werden
- Homeoffice nur in manchen Abteilungen möglich
- Altertümliche Organisationsstrukturen
- etc.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, wenn dass Fehlverhalten von Vorgesetzten angesprochen wird. Es sollte sensibler reagiert werden und eine echte Problemlösung gesucht werden.
- Verbesserte Kommunikation
- Zentrale Abspeicherung von wichtigen Informationen
- Betriebsrat
- Einführung einer professionellen Personalabteilung
- Gleitzeit nehmen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich. Oberflächliche und gespielte Freundlichkeit. Resignation ist bei vielen deutlich spürbar. Veraltete Organisationsstruktur wirkt sich auf die Motivation der Mitarbeiter aus. Mobbing von direkten Vorgesetzten wird stillschweigend toleriert. Man sucht die Schuld bei der gemoppten Person, wenn diese dann den Missstand anspricht. Dreistes, anmaßendes und teilweise gesetzeswidriges Verhalten von direkten Vorgesetzten - Stichworte: Datenschutz / Bossing etc.
Image
Es wird viel gelästert. Unzufriedenheit ist bei Vielen vorhanden. Es gibt jedoch in Bereichen auch eine zufriedene Stimmen.
Work-Life-Balance
Die meisten können sehr pünktlich gehen. Dies ist jedoch den teilweise wenig interessanten und auf reiner Routine basierten Aufgaben geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Da Unternehmen sehr klein - ca. 100 Mitarbeiter - sind Karrieremöglichkeiten stark begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist teilweise angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich generell nicht richtig einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Ein spezieller Zusammenhalt war für mich nur in geringer Form erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
ist o.k.
Vorgesetztenverhalten
Muss mich leider meinen Vorgänger*innen anschließen. Dies ist in Teilen anmaßend, unsensibel und sogar gesetzeswidrig . Direkte Vorgesetzte mobben und es wird weggesehen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische. Schöne Räumlichkeiten mit Klimaanlage. Auf Grund der Corona-Situation Einzelarbeitsplätze. An sich ein guter Rahmen.
Kommunikation
Informationen werden in der Abteilung von manchen nur widerwillig geteilt. Jeder hortet sein Wissen und speichert wichtige Informationen nicht zentral ab. Bei direkten Vorgesetzten muss man, um Informationen zu bekommen, sehr viel Geduld und Durchhaltevermögen aufbringen. Diese werden von diesen als Machtinstrument missbraucht.
Gleichberechtigung
Typischer kleiner Mittelständler in Familienhand, der patriarchalisch geführt wird.
Interessante Aufgaben
Produkte sind nicht uninteressant.
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Familiärer Betrieb mit guter Vergangenheit. Bisher krisensicher. Männer dominiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher, da gute Vertriebspolitik. Schöne Zimmer. Keine cholerische, sondern ruhige Atmosphäre.
Viel Arbeit, daher geht der Tag schnell vorbei. Firmengröße.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hierarchische Struktur ist der Firmengröße nicht angepasst. Die Arbeitsaufteilung wird oft und unlogisch verändert, nicht nach Kenntnisstand oder Fähigkeiten. Gute Mitarbeiter werden alleine gelassen. Unmotivierte werden toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Team-Arbeit. Wer kann, schließt die Tür, auch wenn das nicht gewünscht ist. Stille Unzufriedenheit, zum Teil haben langjährig Mitarbeiter innerlich gekündigt. Keine Wertschätzung durch Vorgesetzte, auch wenn alles läuft.
Image
Guter Ruf, da 110 Jahre. Bisher immer krisensicher. Selbst 2008 keine Kurzarbeit. Keine Entlassungen
von Festangestellten in der Wirtschaftskrise.
Work-Life-Balance
Wer sich und seine Gesundheit allein der Firma widmet ist angesehen. Mitarbeiter ab Mitte 50 bekommen dies gesundheitlich zu spüren. Verständnis bei Problemen ist nicht zu erwarten. Einzelne Mitarbeiter haben jedoch Privilegien.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Fortbildung wird angeboten oder erlaubt, doch während der Arbeitszeit kann Erlerntes aus Zeitmangel nicht vertieft werden, oder an Kollegen weitergegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an IG Metall, tarifliche Anpassung nach Ermessen der Geschäftsleitung. Altervorsorge und VWL. Einstiegsgehalt niedrig. Erhöhungen nur alle paar Jahre möglich, da keine jährlichen Mitarbeitergespräche statt finden bzw. Anpassungen gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verstellbare Tische, Bezuschussung für Stühle bei Rückenproblemen. Äpfel kostenlos. Bezuschussung zum Mittagstisch. Terrasse, schönes Grillfest und schöne Weihnachtsfeier.
Solaranlage und begrünte Dachterrasse.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr gut, kann sich schnell ändern und jeder kämpft für sich. Teilweise wird gemobbt. Bei atmosphärischen Störungen wartet die Führungsebene ab, bis eine Eskalation eintritt. Lösungsansätze bleiben aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Einfühlungsvermögen für Altere oder bei Krankheit. Anmaßender Forderungen.Trotz Fachkräftemangel keine Wertschätzung der langjährigen, älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut. Gute Fähigkeiten den Markt einzuschätzen. Gute Vermarktungsstrategien. Führungsstil veraltet, zum Teil anmaßend.
Keine jährlichen Mitarbeiter, bzw. Beurteilungsgespräche. Auch nicht nach Ablauf der Probezeit. Keine Händedruck bei Jubiläen. Man hört zwar zu, bleibt bei Problemen jedoch meist tatenlos. Generell Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Unterstützung erst wenn die Sachlage prekär wird.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Einzelzimmer, max. Zweierzimmer. Räumlichkeiten, Heizung, Lüftung, Klimaanlage. Fenster zu öffnen. Gebäude und Räume gut.
Kommunikation
Absprachen werden nicht dokumentiert. Arbeitsanweisungen selten schriftlich. Verstöße gegen diese, werden in der Chefetage nicht wahrgenommen, sondern fallen nur durch Denunzierung auf.
Keine Unterschriftenregelungen.
Keine einheitliche Absprachen zu Dokumentenbezeichnungen und Speicherungplätzen. Jeder macht wie er denkt.
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Aufstiegsmöglichkeiten. Auch gibt es keine weiblichen Führungskräfte unter Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit gibt es höchst selten. Wenn doch, arbeitet man allein mit mehr Verantwortung ohne mehr Befugnis. In der Zeit keine Entlastung vom sonstigen Arbeitspensum.
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Super Arbeitgeber!! Sehr freundliche Mitarbeiter. Da macht das Arbeiten Spaß. Sehr familiäres miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer positiv
Kommunikation
Lässt keine Wünsche übrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Fürsorgepflicht der Vorgesetzten/GF - "unsensibler" Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er damals bemerkt hat dass ich sensibel bin
die Bezahlung war gut, ich durfte selbstständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Betriebsklima
fehlende Fürsorgepflicht der Geschäftsführung und Abteilungsleiter
Betriebsrat von "oben" nicht erwünscht!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, mir wurde vor Jahren gesagt dass Schulungen für bestimmte Personen nichts bringen! ....
Ich hätte nach dieser Aussage sofort kündigen sollen!
Zum Nachdenken:
Die Taten mancher Menschen beweisen dass ihre Worte nichts wert waren.
Wenn ein Mensch sich verändert hat er entweder etwas gelernt oder genug gelitten.
Ich hätte schon von Anfang an bei G. BEE deutliche Grenzen setzen müssen! und nach persönlichem Informieren des Geschäftsführers über Mißstände und Fehlverhalten des Einkaufsleiters hätte ich mir gewünscht dass dieses ernst genommen wird und entsprechend gehandelt wird!!!
Die Mitarbeiter bei Fehlverhalten Ihrer Vorgesetzten zu Rückmeldungen auffordern.
Bewertungsbogen für Mitarbeiter über ihre Vorgesetzten.
Bei psychischer Verletzung sensibler Mitarbeiter wie mir, z. Bsp. hätte ich mir gewünscht dass die Fürsorgepflicht erfüllt wird und nicht die Augen und Ohren verschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
leidet schon seit vielen Jahren
Image
Aus meiner Sicht gehen einige dort nur noch arbeiten weil sie zu alt sind um zu wechseln :-(
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war super. Ich brachte dafür auch volle Leistung und Undank war der Lohn :-(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unwichtig - hätte mir schon vor Jahren ein besseres Betriebsklima gewünscht
Kollegenzusammenhalt
oft nicht vorhanden wegen schlechtem Betriebsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, ich konnte meinem tollen Job nicht mehr antreten weil ich total am Boden war.
Mir wurde durch eine Abmahnung alles genommen:
Selbstwertgefühl,
Selbstbewusstsein,
Organisationstalent,
Vertrauen in die Gerechtigkeit, Lebensfreude,
Spaß an der Arbeit und der Stolz auf eine langjährige super Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, Lieferanten....
Hier hätte ich mir tatsächlich etwas mehr Dankbarkeit und Hilfe von "oben" gewünscht als ich abgemahnt wurde :-(
Vorgesetztenverhalten
unzureichend bis mangelhaft :-(
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsplätze machen noch keinen guten Job aus ;-)
Kommunikation
Kommunikation sollte etwas Positives, Sachliches und Sinnvolles sein ;-)
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Hier hätte ich mir gewünscht dass die Vorgesetzten mit ihren Mitarbeiterinnen so umgehen, wie sie das auch von diesen ihnen gegenüber erwarten! teils ohne Respekt und Wertschätzung!
Interessante Aufgaben
gibt es bestimmt auch heute noch, nur zu welchem Preis?
Schutzschild dabei?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Traum hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G. BEE durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden G. BEE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G. BEE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.