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G.+G. 
Preißer 
GmbH 
Kartonagenfabrikation 
und 
Großhandel
Unternehmenskultur

Pirmasens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.+G. Preißer Kartonagenfabrikation und Großhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.+G. Preißer Kartonagenfabrikation und Großhandel
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G.+G. Preißer Kartonagenfabrikation und Großhandel
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischenmenschlich wie auch von der Einrichtung herrscht eine kühle Atmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern ist bei ziemlich jedem an der Tagesordnung. Es wird nichts für Teamzusammenhalt gemacht, ganz im Gegenteil...

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diesen Begriff kennen die Leute dort entweder nicht oder er wird ihnen ganz schnell ausgetrieben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Daran ist die Firma nicht interessiert. Du zählst erst, wenn du möglichst viele Überstunden machst und am besten nie krank bist und auch den Mindesturlaub nicht in Anspruch nimmst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Keine Umgangsformen, keine Professionalität, …

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Sachbearbeitertätigkeit. Verteilung ist jedoch vielleicht Interessant, denn bist du gut und machst viel, wird dir vor deinem Teamleiter einfach noch mehr gegeben.

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