Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. Holzer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich herausragend. Es herrscht eine offene, freundliche Atmosphäre, und man hilft sich gegenseitig, wenn es mal stressig wird. Neue Kollegen werden schnell integriert und man hat das Gefühl, dass Zusammenarbeit hier wirklich großgeschrieben wird
Hervorragend, freitags wird früher Feierabend gemacht
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr respektvoll und unterstützend. Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Sehr freundlich.
Es sind gleichbleibende Aufgaben.
Sehr gute Stimmung unter den Mitarbeitern
Ich habe hier wirklich ein super Team und eine angenehme Arbeitsumgebung kennengelernt. Der Umgang miteinander ist locker, aber dennoch professionell. Man fühlt sich wertgeschätzt und als Teil des Unternehmens.