20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Über Veränderungen sollte man nicht nur reden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Veränderungen nach langen Jahren des Winterschlafes endlich ... endlich! angegangen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel heiße Luft herrscht. Wie man es aus Agenturen kennt, treten große REdner auf den Plan, deren Taten dann aber ausbleiben. Teilweise mangelndes Sozialempfinden. Wer geht ist kein Schmerz für den Arbeitgeber. Am besten, man arbeitet still das Alltagsgeschäft ab und fällt nicht durch Kritik auf. diese wird generell ungern gesehen - Bewertungen, die nicht dem Wunschdenken entsprechen, werden hier umgehend gelöscht. Das spricht nicht für ein großes Selbstbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich mal die Leute im Maschinenraum spüren lassen, dass sie es sind, die den Kahn in Bewegung bringen und halten. + dazu auch: eine bessere Kommunikation – nicht die Menge der Gespräche sind ausschlaggebend - sondern eine Reaktion darauf, die für alle spürbar vermittelt: wir sind Teil des Teams, wir werden wahr- und ernstgenommen. Wir sind Menschen und keine Machinen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Positionen, die durch eine speziellere Behandlung gewiss die Arbeitsatmosphäre lobend erwähnen. Das Gros der Mitarbeiter empfindet die Atmosphäre aktuell eher als angespannt.
Image
Einstmals eine renommierte Agentur. Ob die Umstrukturierung den Sprung in die Moderne mit sich bringen wird .... wer kann schon in die Zukunft sehen.
Work-Life-Balance
Auch hier hängt es gravierend vom Team ab. Neuerungen wie Gleitzeit werten einiges auf, können aber nicht darüber wegtäuschen, dass manche Kollegen massiv Überstunden aufbauen, während andere pünktlich das Gebäude verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht in bestimmten Positionen ist, kann man sich einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter an den Hut stecken. Weiterbildungen sind ausgewählten Personen zugedacht.
Gehalt/Benefits
Es wird wohl gravierende Unterschiede geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest oberflächlich werden kleinste Schritte gegangen. Dass diese tw aber eher aus Kostengründen in Kraft treten, wird scharmant verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Kollegialität hängen stark vom Team ab, in dem man arbeitet. Da gibt es alles – von familiär bis unangenehm rustikal.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen und alteingesessene Mitarbeiter gehen untereinander/einander gegenüber respektvoll um. Aber Ausnahmen bestätigen immer die Regel und manche aussage von höherer Etage möchte man nicht selten am liebsten gar nicht gehört haben.
Vorgesetztenverhalten
Schweirig. Auch hier hängt es enorm davon ab, in welchem Bereich man angesiedelt ist. Mancheiner sieht seine Vorgesetzten nur sporadisch. Es herrscht ein offensichtliches Sympathisantentum. Teilweise irritieren die Vorgesetzten durch für ihre Position unerwartetes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wieder abhängig vom Team. Es gibt Groß- und Einzelbüros, geschmackssache wie man am besten arbeiten kann. In letzter Zeit herrscht eine rege Völkerwanderung, was die Besetzung der Räumlichkeiten betrifft. Hier scheint ein konkreter Plan zu fehlen - oder es tritt wieder der Punkt mit den Sympathisanten auf den Plan.
Kommunikation
Umstrukturierungen wurden gerade in jüngster Zeit hochtrabend angekündigt. Spürbar ist bisher allerdings nichts. Entlassungen oder neue Kollegen werden nicht ausreichend anmoderiert und dann im Hau-Ruck-Modus durchgezogen - teilweise weis man nicht mehr, wer für was zuständig ist. Das geht deutlich besser, aber interne Kommunikation ist interessanterweise oft nicht die Stärke von Agenturen.
Gleichberechtigung
Es gibt prozentual gesehen mehr Frauen als Männer in der Agentur. Die Gleichstellung bleibt allerdings zweifelhaft, schaut man sich die führenden Positionen an. Höchstens bei den Meinugnsmachern werden einige Kolleginnen vermeintlich gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Definitionssache. Ist man in den Neukundenbereich angegliedert, warten gewiss spannende Themen und Aufgaben. Den größten Teil macht allerdings das Tagesgeschäft aus, was die GL allerdings scheinbar nicht wahrnimmt.
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Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung von Anfang an
Flache Hierarchien und kurze Wege
Steile Lernkurve bei spannenden Aufgaben
Tolle Leute
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut und mehr Investitionen in digitale Innovation
Einzelne Mitarbeiter stärker fördern
Interne Vernetzung zulassen und verbessern
Arbeitgeber-Image intern und extern als permanente Aufgabe sehen
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Mitarbeit wird mit Vertrauen, Verantwortung und auch Lob belohnt. Der Zusammenhalt im Team ist hoch.
Image
Verträgt noch etwas Politur, vor allem intern gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle könnten noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr vom einzelnen Mitarbeiter ab, aber wer will, der kann. Jährliche Mitarbeiter-Gespräche zur Weiterbildung und -entwicklung sind vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereinzelt soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team aus talentierten und motivierten Menschen, die auch nach Feierabend gerne Zeit miteinander verbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Gegensatz zur sonstigen Agenturlandschaft arbeiten hier viele erfahrene Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, kurze Wege, Unterstützung durch die Chefs, Kommunikation ist allerdings noch leicht ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind aktuell noch zu optimieren.
Kommunikation
Ist im Ausbau. Es gibt wöchentliche Mitarbeiter-Informationen und immer wieder interne Ankündigungen. Bei Projekten könnte noch mehr Vernetzung der einzelnen Teams und Kompetenzen stattfinden.
Interessante Aufgaben
Über Langeweile kann man sich hier nicht beklagen! Die Aufgaben sind vielfältig, jeden Tag wartet eine neue Herausforderung. Die Lernkurve ist sehr hoch und sehr steil.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen - neue Strukturierung im Gange
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter, kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Saubere Auftragsübergabe, kurze Wege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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G + P - Erfahrene Agentur auf dem Sprung (Frontend-Developer / UX-Designer)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Seit 35 Jahren am Markt und still running.
- Seit Mitte 2017 neuer Schwung und Innovationsphase (Flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelung etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Früher etwas träge in den Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Wie üblich, Teamabhängig. In meinem Team - Keine Kollegen, sondern Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die älter als 45 sind, da die Agentur bereits seit 35 Jahren besteht.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei in meinem Team.
Arbeitsbedingungen
Das älteste Gewerbegebäude Stuttgarts und kein ultra-schicke High-End Office mit Barista und Chill-Out Booths. Aber dafür mit Charme.
Gleichberechtigung
Gibt keine Unterschiede
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstruktur undurchsichtig
- flache Hierachie gibt es hier nicht
- die Agentur möchte unbedingt "Hip" sein, ist davon aber im Vergleich zur Konkurrenz sehr weit entfernt
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassung, oder zumindest gerechter Überstundenausgleich
- Räumlichkeiten sind leider aus den 80er, hier wäre eine Modernisierung dringend notwendig
- Toilettensituation bei der Mitarbeiteranzahl sehr grenzwertig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berufseinstieg leicht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf den Zusammenhalt im Team kann man sich jederzeit verlassen und mit offenen Fragen zu den Kollegen gehen. Besonders für neue Kollegen und Berufseinsteiger wird auf diese Weise der Start in den Job und das Agenturleben enorm erleichtert. Bei guter Leistung und Engagement dauert es überhaupt nicht lang, bis man Eigenverantwortung übertragen bekommt und das Vertrauen genießt, sein Können frei unter Beweis zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür, dass relativ viele Kollegen mit dem Auto unterwegs sind, sind leider nicht genügend Parkplätze vorhanden, sodass man alternativ auf die Nebenstraßen ausweichen muss, aber das ist in Stuttgart an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mittagspause könnte flexibler in den Arbeitstag eingebettet werden, um die Belegung der Kantine etwas zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Glanz vergangener Zeiten ist mit neuer Geschäftsführung vorbei!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl und kann mich nicht beklagen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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