Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G-Service Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kollegen verstehen sich miteinander. Einige hatten natürlich auch unschön über andere geredet gehabt - Mobbing vorprogrammiert, auch wenn man versucht dies zu verstecken. Leider klappt dies auch…
Schichtverteilungen gehen klar - wenn man an bestimmten Tagen nicht kann, werden diese freigelassen.
Respektlos und mischen sich in das Privatleben anderer ein. Objektleitung Katastrophe und Leitung der Reinigungskräfte hat oft mitgemischt, obwohl diese strickt getrennt werden. Kein Verständnis.
Buffetservice mit hauptsächlichem spülen. Nichts interessantes.
Die Küche ist unsauber. Buffetwägen oft mit Mängeln. TÜV an diversen Elektrogeräten waren seit Jahren abgelaufen. Wie es jetzt aussieht? Keine Ahnung.