1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Für Technik freaks mit Hang zur Selbstaufgabe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und interessante Märkte. Internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsvethalten, welches nur auf kurzfristigen Erfolg ausgerichtet ist und nicht aufden Aufbau nachhaltiger Entwicklung der Mitarbeiter. Opportunistische Führungskräfte ohne Ideen, die die Erfolge der Mitarbeiter als die eigenen darstellen, Kontrolle und Druck ausüben, die Mitarbeiter verheizen und ausnutzen. Danach werden die Mitarbeiter dann entsorgt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe strukturieren und vereinfachen. Weniger Kontrolle und mehr Kommunikation. Wertschätzung durch die Führungskräfte einführen. Besseres ü d nachhaltiges Führungsvethalten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle der Mitarbeiter ist alles. Micromanagement macht möglich.
Image
Positives Image im Markt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, Überstunden und wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
UmWeitetbildung muss der Mitarbeiter kämpfen, erst dann wird sie manchmal genehmigt.
Gehalt/Benefits
Im Standard bereich. Weihnachts Geld und Urlaubsgeld werden gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosse Solaranlage erzeugt 70% des Stromverbrauchs selber.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jedoch werden die Teams immer wieder durch Führungs loyale Mitglieder auseinander dividiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange ausnutzen, wie es geht und dann in die Rente entsorgen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Kontrolle, wenig Unterstützung, falsche Zielsetzungen, Kontrolle und Micromanagement. Die negativen Folgen werden dem Mitarbeiter angelastet. Erfolge sind immer nur die der Führung, nie die des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Gutes Bürogebäude, technische Ausstattung eher mittelmäßig, Werkzeugausttattung eher einfach.
Kommunikation
Der Mitarbeiter erfährt nur das was er soll, nicht das was er wissen muss, um seine Arbeit machen zu können
Gleichberechtigung
Ist gegeben viele Frauen im Team.
Interessante Aufgaben
Viele I tetessante Produkte, interessante Kunden. Die interessanten Aufgaben werden nur an Günstlingen vergeben.
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