Keine gute Firma, stressige Arbeit für wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte neue Mitarbeiter einstellen,um Personal zu entlasten. Die Firma sollte Anreize schaffen, Personal zu halten (höheres Gehalt, generelle Wertschätzung, Vergütung der Mehrarbeit durch Zahlung oder bspw Gutscheine, Flexibiltät bei Urlaubsplanung und Überstundenabbau (aufgrund des Personalmangels kann man es häufig nicht so nehmen,wie man es benötigt)).
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kollegen, jeder arbeitet für sich
Vorgesetztenverhalten
Die Chefinnen haben häufig schlechte Laune, grüßen nicht
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu wenig Mitarbeiter für die Arbeit. Im Lager müssen tlw. 1-2 Personen die Arbeit von 5 machen. Aushilfen sind nur kurze Zeit im Unternehmen. Es werden keine neuen Vollzeitkräfte eingestellt. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht und am Samstag arbeitet, obwohl man bereits für mehr Leute arbeitet und kaputt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn ohne Chance auf Erhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir verstehen Ihr Anliegen. Auch wir sind sehr unglücklich über die personellen Engpässe, die sich gerade in unserer Hochphase der Vorbereitung auf das Weihnachtsgeschäft ergeben haben. Bedingt durch die extreme Krankheitswelle in der Region Ludwigsburg, kam es zeitweise zu hohen Ausfällen, die sich nicht richtig auffangen ließen. Die Situation war in allen Unternehmen, Krankenhäusern und auch im Bereich der öffentlichen Verkehrsmittel gleich. Niemand konnte mit einer so hohen Krankheitsquote rechnen. Dennoch konnten wir durch das hohe Engagement, die Hilfsbereitschaft und den großen Zusammenhalt unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen diese schwierige Zeit meistern! Dafür auch in diesem Rahmen ein herzliches Dankeschön an alle!
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
G. Umbreit GmbH & Co. KG