Finger weg von dem UN. Mitarbeiterschätzung, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten passt alles nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn man nicht arbeiten will, hier richtig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist hart gesagt. Aber man hat keine festen Aufgaben, die Kommunikation intern ist gar nicht vorhanden, man muss bei Anliegen den Vorgesetzten mehrfach hinterher laufen. Wertschätzung fehlt ebenso. Keine Möglichkeiten um Work-Life Balance auszugleichen. Gehaltszahlungen öfter zu spät als pünktlich. Geschäftsführer lacht über Mitarbeiter, die gehen wollen und neue Herausforderung suchen, sinngemäß traut er es denjenigen nicht zu.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen.
Image
Ich denke jeder der hier gearbeitet hat oder schon einmal etwas hiervon gehört hat, kennt das Image.
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeiten des Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Für die falschen Mitarbeiter. Mitarbeiter die stets bemüht sind, werden teilweise vergessen/ignoriert.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt sowie Angestelltengehalt unter Durchschnitt und ebenso werden Versprechungen zur Gehaltserhöhung "vergessen" oder mit anderen Zahlen vertauscht um dann mit der Ausrede zu kommen, der Kollege habe die Gehaltszahlen so weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen können machen was sie wollen (durch die Gegend fahren usw.)
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch und nicht professionell. Hauptsache der Chef kriegt sein Willen durch, auf Kosten anderer. Ebenso wird hinter dem Rücken der Angestellten über Zukunftspläne gelacht (Ich spreche aus eigener Erfahrung)
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Anlagen OK.
Kommunikation
Es wird mehr über private Dinge als über die Arbeit geredet.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben und wenig unternehmerisch bzw. wirtschaftlich. Ganz nach dem Motto "Hauptsache der Kunde ist zufrieden" Kalkulationen, Umsätze werden stets geheim gehalten.