3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kreativer Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist möglich. Ein Arbeitgeber der viel möglich machen kann. Immer mit Beigeisterung und Enthusiasmus bei der Arbeit. Aus jeder Ecke sprudelt es an Ideen und man wird jeden Tag mit neuen Möglichkeiten überrascht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt, eine Verbesserung in der internen Kommunikatione würde vieles erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in der Kommunikation wäre z.B. durch regelmäßig stattfindende gemeinsame Meetings möglich. Klarere Artikulation von Deadlines und Anforderungen wären auch hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Hurmorvoll, flexibel
Image
Luft nach oben
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel und in Absprache eingeteilt werden, Es gibt viele Möglichkeiten Hamburgs Kulturlandschaft auch abseits der Arbeitszeiten kennenzulernen, dafür muss dann auch mal ein Foto geschossen werden :)
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage bestimmt möglich
Gehalt/Benefits
Fair, Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Magazin könnte man mal auf umweltschonendem Papier drucken
Kollegenzusammenhalt
Immer zu erreichen, unterstützend, es gibt die Möglichkeit im Büro gemeinsam zu arbeiten, alle freuen sich auch über regelmäßige Meetings
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Lässt viel eigenen Gestaltungsspielraum und geht auf Wünsche ein, steht immer mit Rat und Tat zur Seite
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Tools werden einem zur Verfügung gestellt, es kann im Büro, als auch von zuhause aus gearbeitet werden.
Kommunikation
Interpretationssache, Luft nach oben
Gleichberechtigung
100 Punkte, hier ist jede*r willkommen !
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich und überrascht mit neuen Angeboten aus Hamburgs Kultur- und Tourismuslandschaft, viel zum Thema »Netzwerken« gelernt
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Abgewirtschaftet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewetung oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren lernen. Gehälter bezahlen. Leistungen anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Seites der Geschäftsleitung wird Unmut verbreitet.
Image
Außendarstellung schlecht bis unterirdisch. Negativ bekannt in der Tourismusbranche Hamburg. Erschwerte die Suche nach neuem Job extrem.
Work-Life-Balance
Sofern man keine Überstunden abfeiern will soweit in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere nicht möglich. Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Keine zusätzlichen Leistungen. Gehalt entspicht nicht der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Mitgehangen, mitgefangen! Gemeinsames Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert. Alle über 40.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht kommunizieren. Lästert und lügt. Zahlt Gehalt nur auf Nachfrage. Verkauft Agentur als Full-Servie-Agentur mit nur einem/einer Grafiker/in. Schreibt eigene Gesetzte bzgl. Bildrechte und Verträge. Kauft unnützes Zeug statt Gehälter zu zahlen.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet. Räumlichkeiten soweit okay. Kaffee geht aufs Haus.
Kommunikation
Unverständliche und fehlerhafte Kommunikation. Keine Briefings. Kundenwünsche werden falsch aufgenommen und intern falsch kommuniziert.
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben vorhanden, sofern mal Kunden akquiriert werden können.
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Desolat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Entweder Gehälter pünktlich zahlen und die Leistungen der Mitarbeiter anerkennen, oder die Firma schließen und alleine weiter machen. So darf es nicht weitergehen.
Image
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Der letzte Auszubildende hat seine Ausbildung nach ein paar Monaten abgebrochen. Die von der IHK geforderte Inhalte können dort nicht geleistet werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht, vielmehr unregelmäßig gezahlt! Es gibt sie nur nach mehrfachen Nachfragen, Drängen oder Mahnungen. Die Höhe des Gehalts ist für die Branche eher untere Mitte. Es wird unterschiedlich Urlaub gegeben. Zwischen 22 und 30 Tagen bei z.Z. drei Festangestellten. Und die 22 Tage bekommt einer der älteren Mitarbeiter. Andere Leistungen gibt es nicht. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Überstunden dürfen in Freizeit abgegolten werden. Es müssen Überstunden geleistet werden. Allerdings gibt es Konfrontationen, sobald diese von den Mitarbeitern als Freizeitausgleich genommen werden möchten.
Kollegenzusammenhalt
Man bleibt eigentlich wegen ein, zwei netten Kollegen. Geteiltes Leid ist halbes Leid. Leider wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischt vom Alter. Von der kostenlos arbeitenden Praktikantin bis zu 50+.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Kann keine Informationen weitergeben. Lästert vor den Mitarbeitern über nicht Anwesende. Hat seinen Ton manchmal nicht im Griff. Aber das Allerschlimmste: er zahlt die Gehälter nicht, vielmehr unregelmäßig! Man bekommt sie bis zu drei Wochen verspätet und auch nur nach mehrfachen Nachfragen, Drängen oder Mahnungen. Manchmal werden mehrere Monate nicht gezahlt und es gibt nur Abschläge. Man weiß jeden (!) Monat nicht, ob oder wann man sein Gehalt bekommt. Das wird dort seit Jahren praktiziert.
Kommunikation
Es gibt keine Briefings, keine Übergabe. Aber es gibt Ärger, wenn man den Auftrag dank fehlender Informationen nicht korrekt ausführen konnte. Und das ist kein Einzelfall, sondern normales Procedere in dieser Firma.
Gleichberechtigung
Klappt
Interessante Aufgaben
Ja. Durchaus.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird g64 medienwelten durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich g64 medienwelten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.