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G.A. 
Röders 
Verwaltungsgesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Soltau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.A. Röders Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.A. Röders Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G.A. Röders Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem Vertraut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit der Geschäftsleitung stellt sich schwierig da.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An die Schichten kann man sich gewöhnen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird leider etwas ignoriert.
Keine Spur von flachen Hierarchien.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung und man lernt viel, aber die Arbeitsbelastung ist teilweise nicht gerecht aufgeteilt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiärer Umgang, Wertschätzung

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