Als gemeinnütziges Unternehmen dient es NICHT dem Gemeinwohl, sollten mal ihre Interpretation überprüfen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Verändert Euch ! Übernehmt EURE Verantwortung. Zeigt Wertschätzung besonders auch im Bezug des Gehaltes. Sorgt für Gleichgewicht, je mehr Unterstützung die Mitarbeiter erfahren, desto mehr habt ihr auch davon. Win Win.
Altes Sprichwort: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird ausgeübt, keine Mitarbeitergespräche geführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wohl Unterschiedliche Definition davon
Karriere/Weiterbildung
Als Unerfahrener im pädagogischen Bereich unbedingt notwendig...leider gibt es nur Versprechungen aber keine Umsetzung. Das ist nicht unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Es wird nur gefordert.
Kommunikation
Null vertrauensvoll
Gehalt/Benefits
Mindestlohn! keine weitere Leistungen (kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket etc.) steht nicht in der Relation zu der Verantwortung, die man leisten muss.
Interessante Aufgaben
Hat eher was mit der Einrichtung zutun.