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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlichkeit der Gehälter
Absolutes Teamwork; hohe faire Bezahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung auch beim Einstieg, sorgfältige Auswahl der Klienten, unkomplizierte direkt Kommunikation, Wertschätzung der erbrachten Arbeitsleistung, regelmäßige Supervision und Fortbildung
Gehalt war immer pünktlich.
Immer ein offenes Ohr bei Problemstellungen mit dem zu betreuenden Kind und/oder der zugewiesen Schule. Wenn man mal 1 komplettes Schuljahr dabei war, werden einem ziemlich viele Prozesse im Nachgang klar.
Ich habe die Möglichkeit meine Stärken einzubringen und meiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Es sind kurze Distanzen zu den einzelnen Teams und immer ein produktiver Austausch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reicht das Feld nicht aus.
Die nächste Kündigung folgt.
Habe von Insolvenz über Klienten erfahren - keine offizielle Stellungnahme vom Arbeitgeber
Die Arbeit und die Verantwortung die man trägt stehen in keinem Verhältnis zu der Entlohnung.
Es wird kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Fahrkosten bezahlt .
Sind nur im Großraum Bergstraße und Mannheim aktiv. Ich ziehe nach München, daher musste ich kündigen
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Laden schließen
Setzt die bekannten Verbesserungsvorschläge um.
Verändert Euch ! Übernehmt EURE Verantwortung. Zeigt Wertschätzung besonders auch im Bezug des Gehaltes. Sorgt für Gleichgewicht, je mehr Unterstützung die Mitarbeiter erfahren, desto mehr habt ihr auch davon. Win Win.
Altes Sprichwort: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Fangt an eure Mitarbeiter für die harte und verantwortungsvolle Arbeit zu schätzen und fair zu entlohnen.
KÜMMERN SIE SICH UM IHRE MiTARBEİTER, VERLIEREN SIE KEINE GUTEN MITARBEITER UND GUT BEZAHLEN
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Gabi ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich hatte ein Kind mit einem Bedarf von 30Std/We, täglich von 8-14 Uhr
Hat man selbst in der Hand. Von 15-35 Std/We ist alles denkbar
Da nur TZ möglich
Man arbeitet mit Kindern höchstens 30 Std in der Woche. Genug Zeit zum Leben übrig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gabi ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie oben beschrieben, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Als Unerfahrener im pädagogischen Bereich unbedingt notwendig...leider gibt es nur Versprechungen aber keine Umsetzung. Das ist nicht unterstützend.
Es werden, trotzt wiederholter Nachfrage, keine Fortbildungen angeboten
Noch nie eine Fortbildung gehabt, keiner kümmert sich drum
Leider gibt es nur Versprechungen aber keine Umsetzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gabi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gabi schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gabi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gabi als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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