Familiäre Werbeagentur
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und man kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Neuigkeiten, Informationen durch die Vorgesetzten werden selten direkt kommuniziert - meistens erfährt man Neues über den Flurfunk.
Im Team selbst funktioniert die Kommunikation hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Teamwork!
Work-Life-Balance
Klassischer 8 Stunden Job, Überstunden werden gerne gesehen. Im Großen und Ganzen aber sehr gut, nicht wie bei anderen Agenturen.
Urlaub kann nach Rücksprache im Team auch spontan genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft fehlende und klare Kommunikation. Grundsätzlich kann sich aber nicht beschwert werden: Morgens wird jede*r Mitarbeiter*in Einzeln begrüßt, es wird auch öfter nach dem Befinden gefragt. Es gibt recht oft mal Kuchen, Brezeln, eine Süßigkeitenschale oder im Sommer auch mal ein Eis als Aufmerksamkeit.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist klar definiert - viel Spielraum ist nicht. Reger Kundenkontakt und Eigeninitiative beim Verkauf bringen die Abwechslung mit sich.
Gleichberechtigung
Ist ok. Ab und an hat man dennoch das Gefühl, dass die männlichen Kollegen mehr wahr bzw. ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Große Einzelbüros, relativ gute Ausstattung, aber weniger modern. Bedingungen erfüllen ihren Zweck.
Homeoffice möglich, wird aber nur im Notfall umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet. Papierlose Ablage, Umstellung auf E-Rechnungen, E-Autos (wenn auch nicht für Mitarbeiter).
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem monatlichen Gehalt gibt es keine weiteren monetären Leistungen. Gehalt ist ok, könnte jedoch höher ausfallen, entsprechend der Leistung und aufgrund fehlendem Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Stattdessen gibt es das jährlich stattfindende „Start-up“ - je nach Agenturstandort werden Anfahrt, Übernachtung und Essen übernommen. Neben dem übergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Standort-Kollegen, werden Unternehmenszahlen, Ziele für das kommende Jahr und Neuigkeiten mitgeteilt.
Es gibt eine zusätzliche Krankenversicherung, die jedoch nur Mitarbeitern ab 35 Jahren nützt. Dieser „Vorteil“ sollte sich eher im Gehalt wiederfinden und nicht monatlich umsonst für die jungen Mitarbeiter ausgegeben werden.
Image
Agentur eher unbekannt. Wenn bekannt dann sehr gute Darstellung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, muss jedoch aus Eigeninitiative heraus gefordert werden. Aufstiegschancen gering bis nicht möglich.