Ganz OK
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Rabattmarken für Alkohol am VF sollten Mitarbeitende sinnvolleres erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht mal Mülltrennung, keine Möglichkeit für mobil Eingeschränkte die Büros im 1. und 2. Stock zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
m.E. wurden Angestellte sehr unterschiedlich behandelt je nach Sympathie.
Kommunikation
Das Kürzen von Leistungen ohne Info an Angestellte ist leider sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrer Abteilung positiv bewerten und auch mit der Work-Life-Balance zufrieden waren.
Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden ist nicht akzeptabel; das widerspricht unseren Werten und wie wir Führung leben möchten. Für derartige Probleme stünden jedoch Vertrauenspersonen zum Beispiel aus dem Betriebsrat oder auch der Personalabteilung zur Verfügung, die unterstützen könnten.
Bei Ihrer Kritik an der Kommunikation bei Änderungen von Leistungen gehen wir von einem Missverständnis aus. Wir vermuten, dass Sie damit die zwischenzeitliche Kündigung der freiwilligen Betriebsvereinbarung über die monatlichen Tankgutscheine meinen, die versehentlich im Intranet veröffentlicht wurde, obwohl die Geschäftsleitung noch in Verhandlungen mit dem Betriebsrat stand. Die Betriebsvereinbarung wurde inzwischen nahtlos unverändert fortgeführt.
Ihre Anregungen zu Umwelt- und Sozialbewusstsein, wie die Barrierefreiheit und Mülltrennung, sind wichtige Punkte, die wir gerne aufgreifen möchten.
Bei den jährlichen Volksfest (VF)-Gutscheinen widerum handelt es sich nicht um reine Gutscheine für Alkohol. Auch wenn sie umgangssprachlich als "Biermarkerl" bezeichnet werden, kann man dafür auf dem Fest auch alkoholfreie Getränke erwerben. Gerade Mitarbeitende mit Kindern schätzen die jährlichen Bier- und Hendlmarken sehr, da damit der inzwischen doch sehr kostspielige Besuch auf dem Straubinger Gäubodenvolksfest für sie etwas erschwinglicher wird.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, die Themen, bei denen wir uns verbessern können, in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Melden Sie sich bitte dazu gerne in der Personalabteilung.