Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gabo Systemtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt.
m.E. wurden Angestellte sehr unterschiedlich behandelt je nach Sympathie.
Es wurde mit flachen Hierarchien geworben, tatsächlich habe ich aber starke Unterschiede gespürt. Ich hatte eher das Gefühl, weit unten in der Kette zu stehen...
Die Kommunikation war teilweise gewöhnungsbedürftig, Feedback von oben war schwierig oder es kam einfach gar nichts. Der Führungsstil der Produktionsleiters war in Ordnung. Im Großen und Ganzen kam er mir aber nicht wirklich vertrauenswürdig vor. Was ich besonders gut fand, war der Zusammenhalt der Kollegen in der Produktion. Es gab ein paar Ausreißer, die dachten sie seien was Besseren aber zu 80% waren alles andere zuverlässige und kooperative Kollegen. Es besteht ein Verbesserungspotenzial gegenüber den Vorgesetzten. Nicht fachlich sondern zwischenmenschlich. Zu den Geschäftsführern kann ich keine positiven Erfahrungen äußern.
Durch die oft wechselnden Schichten in der Produktion, teils dreischichtig, teils vierschichtig, war die Work-Life-Balance für uns oft herausfordernd.
Die Kollegen in der Produktion arbeiteten gut zusammen und unterstützten sich gegenseitig. Die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern aus höheren Ebenen war jedoch teils distanziert.
Das Kürzen von Leistungen ohne Info an Angestellte ist leider sehr schade.