Mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Wenn es bergab geht werden die Angestellten entlassen. Die machen aber genau das was die Vorgesetzte sagen. Also, liegt das Problem bei dem Vorgesetzten und nicht bei dem Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Die ältere Mitarbeiter akzeptieren wieder die junge noch die neue Kollegen.
Kommunikation
Ist sehr schlecht. Da Informationen nicht weiter gegeben werden, leidet oft die Arbeit darunter.
Kollegenzusammenhalt
Die junge Mitarbeiter sind freundlicher und offener für Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es gleitzeit aber Unmengen an Überstunden werden selbstverständlich erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Werden auch mal laut. Erwarten viel sind aber kein gutes Vorbild.
Interessante Aufgaben
Ja aber selten etwas wo man noch richtig etwas neues lernen kann.
Gleichberechtigung
Die meiste Vorgesetzte sind Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die hat man zu respektieren, unabhängig davon wie die sich benehmen.
Arbeitsbedingungen
Darüber wird zwar groß geredet aber es ist sehr schwierig eine Verbesserung für einzelne Personen durchzusetzen, mit dem alle in Abteilungen einverstanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Die die zufrieden sind, kennen nichts besseres weil sie noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Weiterbildung in verschiedenen Bereichen.