2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es bergab geht werden die Angestellten entlassen. Die machen aber genau das was die Vorgesetzte sagen. Also, liegt das Problem bei dem Vorgesetzten und nicht bei dem Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Die ältere Mitarbeiter akzeptieren wieder die junge noch die neue Kollegen.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Die die zufrieden sind, kennen nichts besseres weil sie noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es gleitzeit aber Unmengen an Überstunden werden selbstverständlich erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Weiterbildung in verschiedenen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die junge Mitarbeiter sind freundlicher und offener für Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die hat man zu respektieren, unabhängig davon wie die sich benehmen.
Vorgesetztenverhalten
Werden auch mal laut. Erwarten viel sind aber kein gutes Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Darüber wird zwar groß geredet aber es ist sehr schwierig eine Verbesserung für einzelne Personen durchzusetzen, mit dem alle in Abteilungen einverstanden sind.
Kommunikation
Ist sehr schlecht. Da Informationen nicht weiter gegeben werden, leidet oft die Arbeit darunter.
Gleichberechtigung
Die meiste Vorgesetzte sind Männer.
Interessante Aufgaben
Ja aber selten etwas wo man noch richtig etwas neues lernen kann.
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das dicke Ende kommt am Schluß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rosenheim gearbeitet.
Image
Das Saubermannimage wird nach außen gut verkauft, innen schaut es ganz anders aus. Da ist der Mensch nicht wirklich wichtig.
Kollegenzusammenhalt
ist nur vorhanden , solange alles fein ist....
Vorgesetztenverhalten
unter aller Kanone, bis hin zu Falschaussagen und Versprechen die nicht gehalten oder unter falschen Voraussetzungen gegeben werden.
Kommunikation
fehlt oft komplett
Gleichberechtigung
wurde als einzige Frau jahrelang schlechter gestellt als die männlichen Kollegen trotz gleichwertiger Ergebnisse
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gabor footwear durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gabor footwear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.