5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre war zu meiner Zeit als durchweg positiv zu bewerten.
Flache Hierarchien (Türen zum Vorgesetzten standen immer „offen“), schnelle Entscheidungswege, Mitarbeiterbefragungen in Form von Verbesserungsvorschlägen (mit entsprechender Honorierung in Form eines Urlaubstages) möglich und sogar auch erwünscht.
Überstunden waren nicht strukturell an der Tagesordnung. Es wurde von 8to5 auf ein Gleitzeit Modell umgestellt.
In meinen Augen war nur die Pausenzeit zu unflexibel und zu lang.
Lediglich zu Corona-Zeiten war das Arbeitspensum schwierig zu bewerkstelligen, aber zu dieser Zeit wurde wohl jeder mit haufenweise Neuerungen (Umstellung auf Home Office, Schaffen von Grundlagen welches ein Home Office überhaupt erst möglich machen) gestellt.
Wie man Ende mit einem gestellten Diensthandy umgeht, obliegt ja auch immer in der eigenen Verantwortung.
Hervorzuheben ist, dass eine passgenaue Stelle zurecht „gebastelt“ wurde, die auf persönliche Präferenzen und Fähigkeiten eingeht: bei GADOT hilft auf jeden Fall reden! Man bekommt bei GADOT bei entsprechendem Engagement und Arbeitseinsatz definitiv die Möglichkeit sich persönlich und auch stellenmässig zu entwickeln.
Man hat wie in jedem Unternehmen seine Lieblingskollegen und eben auch Kollegen, mit denen man weniger gerne agiert. Solche persönlichen Präferenzen gibt es wohl auch überall und machen ja kein gutes oder schlechtes Unternehmen aus. Was ich als besonders erwähnenswert finde ist, dass der Vorgesetzte bei einem Wochenendarbeitseinsatz, als dieser dringend nötig war, sich nicht zu schade war mit einer Selbstverständlichkeit operativ mit gewirkt hat. Chapeau, das passiert in den wenigsten Unternehmen.
Das Kollegium war von der Altersstruktur her bunt gemischt - von Berufseinsteigern bis hin zu Leuten, die mit dem Unternehmen quasi „groß“ geworden sind. Auch gab es zu meiner Zeit Neueinstellungen „älterer“ Personen, die sonst auf dem Arbeitsmarkt vielleicht übersehen werden.
Es hat sich zu meiner Zeit viel verändert in diesem Bereich durch Einarbeitung von Zwischenebenen.
Ich hatte stets die Möglichkeit mit meinen Anliegen ein offenes Ohr zu finden.
Höhenverstellbare Tische, Bestlage an der A52 mit Möglichkeit eines kostenlosen Tiefgaragenstellplatzes, helle und freundliche Büros (Mischung aus Einzel- und Großraumbüros), Pausenraum mit Kickertisch als „Get together“
Die Kommunikation war in den allermeisten Fällen gut und ausreichend genug - wie in jedem Unternehmen ist der „Kaffemaschinen-Flurfunk“ auch hier schneller (das lässt sich aber wohl auf nahezu jedes Unternehmen übertragen). Zum Ende meiner Zeit wurde eine Mitarbeiter-App eingeführt, zu der ich aber nicht mehr viel sagen kann, außer dass ich die Grundidee dahinter super finde.
Für meine damalige Position war das Gehalt fair bemessen. Eventuelle Erhöhungen müssen eben nachverhandelt werden. Im Mittelstand ist eben irgenwann eine Grenze erreicht und dann muss man sich überlegen, ob man damit leben kann oder sich umorientiert.
Es wurden zusätzliche „Benefits“ angeboten, sowie regelmäßige Betriebsfeiern und gemeinsamen Essen veranstaltet.
Viele unterschiedliche Kunden und Tätigkeitsfelder, zu meiner Zeit viel Veränderung durch Neukunden, Umstellung von Verkehrsträgern, was ja primär erstmal positiv ist, wenn ein Unternehmen nicht stagniert.
Behandelst alle gleich und ist auch fair
Darf nie sagen was Uber das arbeit Geber……das mach ich selber
Super
Alles lauft wie immer gibt’s immer das selbe Ablauf
Muss Mann das Gehalt anpassen lassen zu leute wo lange Zeit da sind
Perfect
Ich bin eine von die altere miterarbete und alle respektieren mich
Das kommt mir for das manchmal meine fortgesetzte hande verbunden sind
Ausreichen
Super
Kein außergewöhnlicher Aufgabe
Jobrad und Corporate Benefits Programm gibt es. Wobei das wirklich nichts mehr ist mit dem man Mitarbeiter:innen hinterm Ofen hervor locken kann.
Gibt ein paar nette Kunden, mit denen man gerne zusammenarbeitet
Noch nie so einen schlechten Kollegialen Umgang untereinander erlebt.
Das Office sollte modernisiert werden, Klimaanlage für alle. Generell schlecht wenn man merkt das den Angestellten kein Vertrauen geschenkt wird
Es braucht viel viel mehr als Kickertisch und gratis Wasser um ein guter und attraktiver Arbeitgeber zu sein!
Zu viele Kunden und Projekte die ein Mitarbeiter:in betreut. Immer Druck und Stress, man wird die ganze Zeit kontrolliert und überwacht. Generell wird kein Heel daraus gemacht, dass man den Mitarbeitern:innen nicht vertraut.
Mehr Schein als Sein
"Gleitzeit" gibt es hier nur auf dem Papier. Wenn man nicht genug Überstunden die Woche macht gibt es doofe Sprüche. Im Jahresgespräch heißt es dann "Man zeigt keinen Einsatz und wäre wenig motiviert"
Qualifizierte Weiterbildung Fehlanzeige.
Beim Gehalt gibt es sehr große Unterschiede, selbst wenn man die gleichen Qualifikation und den selben Arbeitsbereich hat. Auch Boni werden nach Gusto verteilt.
Kostenlose Parkplätze, Jobrad und Corporate Benefits Programm gibt es.
Für die Umwelt gibt es Wasser aus Glasflaschen
Lästern, Lügen, Mobben gehört hier zur Tagesordnung und zieht sich einmal durchs ganze Kollegium von oben bis nach unten. Hier wird gehackt und getreten wo es nur geht. Kein Wunder das in diesem Unternehmen eine sehr sehr hohe Fluktuation herrscht.
Gut
Kommt drauf an mit wem man es grade zu tun hat. Aber einige sitzen auf ziemlich hohen Rössern.
Büros sind sehr laut, schlechte Luftqualität. Klimaanlage nur für Führungskräfte, der Rest schmort im eigenen Saft und friert im Winter.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es. Bürostühle sind eine Katastrophe, einfach nur billig. Büros sind sehr lieblos und kahl gestaltet, man darf nichts persönliches am Platz haben.
Keine Möglichkeit für Home Office, weil man den Mitarbeitern nicht vertraut.
Wenn man die ganzen unnötigen Meetings streichen würde und stattdessen kurz und knapp die Mitarbeiter:innen per Mail informieren würde wäre das effektiver. Jede Woch geht einfach sinnlos Zeit für nonsense Meetings verloren.
Sehr viel Luft nach oben
Gute Stimmung, es macht Spaß täglich auf die Arbeit zu gehen
Hier kann ein wenig mehr nicht schaden
Tolle Kollegen an allen Standorten
Einwandfrei, Alter spielt keinerlei Rolle
Die Vorgesetzen haben ein offenes Ohr, sind jederzeit bereit zu helfen und zu unterstützen, hier sind die Türen wirklich immer offen.
Hier wurde sehr viel schon gemacht und modernisiert, das kann man natürlich immer weiter machen, es ist aber alles da was man braucht und das in einem sehr guten Zustand und funktionsfähig.
Abteilungsübergreifend könnte sie noch verbessert werden
Absolut, es ist sehr ausgeglichen
Wenn man das möchte kann man an vielen interessanten Projekten mit wirken und diese auch übernehmen.
Die Atmosphäre im Team sowie Abteilung ist sehr entspannt. Es gibt viel zu tun.
Die üblichen Gespräche, die man in jedem Unternehmen wieder findet. Man sollte nicht immer die negativen Punkte aufzählen. Das wäre zu einfach. Es gibt durchaus sehr viel positives, was schlichtweg übersehen wird.
Urlaub kann man fast ohne Bedenken nehmen.
Es werden Mitarbeitern, intern sowie extern, Schulungen angeboten.
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Alle Kollegen behandeln sich gegenseitig mit Respekt. Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie Teamübergreifend funktioniert ganz gut.
Absolut fair!
Mit meinen Vorgesetzten sowie anderen Team- Abteilungsleiter zufrieden. Sehr verständnisvoll und auch bereit einige Themen näher zu erklären.
Contra:
- keine eigene Kantine
PRO:
- gratis Getränke/Kaffee/Tee
- gute Verkehrsanbindung mit Bahn/Bus/Fahrrad
- eigener Parkplatz vorhanden
Bei Fragen wird sich Zeit genommen.
Absolut vorhanden!
Man hat die Möglichkeit seine Stärken umzusetzen. Ideen sind sicherlich erwünscht.