Ihr Unternehmen?

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Gäckle 
Gebäudemanagement 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nicht empfehlenswert!

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weißbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art zu kommunizieren und das Auftreten des Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Kündig einige Mitarbeiter und stell neu auf!!! Dann müssen auch keine gute Mitarbeiter gehen!!! Und es würde auch nicht so eine Fluktuation herrschen!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wirkte auf mich immer sehr angespannt.
Über neue Mitarbeiter wurde am ersten Tag Ihrer Einarbeitung hinter deren Rücken gesprochen ohne das persönliche Gespräch zu suchen!

Image

Das Image stimmt mit dem Slogan nicht überein!!!

Karriere/Weiterbildung

Naja nach über 1 Jahr Betriebszugehörigkeit wurde mir keine Weiterbildung angeboten, auch nicht auf Nachfrage ob man eine Auffrischung in dem ein oder anderen Bereich bekommen könnte, nix... wirbt aber dafür...

Gehalt/Benefits

Er könnte seine Mitarbeiter mehr bezahlen, tut es aber nicht...

Kollegenzusammenhalt

Könnte man hier 0 Sterne vergeben... Alles was man hier schreiben könnte,wäre zu viel!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt ging lachend an einigen Mitarbeitern vorüber!!!

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom Arbeitgeber und dessen Führungskräften ist kein Stern wert!!! Der Arbeitgeber ist nicht wirklich in der Lage seine Mitarbeiter richtig zu kodieren noch zu motivieren. Von SEINER FÜHRUNG MAL GANZ ABGESEHEN!!!

Arbeitsbedingungen

Als Führungskraft muss man sich seinen Arbeitsplatz mit weiteren Kollegen teilen... kein eigener Pc/Laptop. Ist nicht genug Platz im Büro!!!

Kommunikation

Meistens wurde bei den Team Meetings über sinnloses Gesprochen unterhalten/ausgetauscht wurde selten. Dies hätte man gut den jeweiligen Mitarbeitern bei einem persönlichen Gespräch besser mitteilen können als in den Meetings...


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.