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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Firma in der ich seit ein paar Jahr arbeite und mich immer auf Flexibilität verlassen kann. Wenn ich mal Probleme habe ist die Chef-Etage sofort dabei, mit mir eine Lösung zu finden. Ich bin da nicht allein gelassen.
Bin sehr gerne dort
Manche Kunden
Manche Kolleginnen und Kollegen.
Den Büro Hund
Die zwei Kolleginnen hinter der Glasscheibe von den anderen getrennt.
den Fuhrpark mit unerlaubtem GPS , da gibt es nix gutes
Pünktche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Bezahlung
Es werden auf falsche Kollegen/innen gehört.
Es werden sehr große Unterschiede gemacht von mitarbeiter/innen.
Gute werden nicht gefördert oder besser entlohnt.
Faule und Arbeitszeit Betrüger werden noch beschützt zum argen denen wo tatsächlich arbeiten.
Und leider hat im Büro die Falsche das sagen , wo aber tatsächlich in allem talent frei ist. Cheffs schauen leider zu.
Man wird ob männlich oder weiblich unter falschen Gesichtspunkten eingestellt und unter sehr lächerlichen und erfundenen Faktoren entlassen.
Den Chef und sein abtrünniges Verhältnis zu weiblichen Mitarbeitern
Die Art zu kommunizieren und das Auftreten des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Schulungen anbieten
Laptops und homeoffice anbieten
alle Familien Mitglieder und solche wo es gerne wären mal entfernen.
Verbesserung ? Einfach so ein loyaler Arbeitgeber bleiben
Transparenter reden persönliches 4 Augen gespräch und nicht über whats app gruppen. Oder heimliche Gruppen das ist billig und nicht sozial , eher das Gegenteil.
Kündig einige Mitarbeiter und stell neu auf!!! Dann müssen auch keine gute Mitarbeiter gehen!!! Und es würde auch nicht so eine Fluktuation herrschen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Gäckle Gebäudemanagement ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dem einen zu viel dem anderen zu wenig, es ist ansichtssache.
Ist aber auch wie überall in den verschieden Berufsfeldern
Es gibt immer eine gute Kommunikation untereinander
regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche
findet immer statt, auch durch die 2-wöchentlichen Meetings
Meistens wurde bei den Team Meetings über sinnloses Gesprochen unterhalten/ausgetauscht wurde selten. Dies hätte man gut den jeweiligen Mitarbeitern bei einem persönlichen Gespräch besser mitteilen können als in den Meetings...
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gäckle Gebäudemanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Familiäre Intiriegen
Die Arbeitsatmosphäre wirkte auf mich immer sehr angespannt.
Über neue Mitarbeiter wurde am ersten Tag Ihrer Einarbeitung hinter deren Rücken gesprochen ohne das persönliche Gespräch zu suchen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jederzeit hat die GL ein offenes Ohr, wenn jemand eine Weiterbildung machen möchte, aber da sind auch die MA gefragt um das umzustzen
Das muss ja auch jeder für sich selber entscheiden.
will niemand
Naja nach über 1 Jahr Betriebszugehörigkeit wurde mir keine Weiterbildung angeboten, auch nicht auf Nachfrage ob man eine Auffrischung in dem ein oder anderen Bereich bekommen könnte, nix... wirbt aber dafür...
Weiterbildung ist immer ein Thema und wird von der Geschäftsleitung voll unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gäckle Gebäudemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gäckle Gebäudemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gäckle Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gäckle Gebäudemanagement als eher modern.
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