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Gäckle 
Gebäudemanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Weißbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gäckle Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gäckle Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gäckle Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ist wie es ist , einem gefällts anderen wieder nicht. Mann muss ja nicht dort arbeiten. Ist aber überall so.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Dem einen zu viel dem anderen zu wenig, es ist ansichtssache.
Ist aber auch wie überall in den verschieden Berufsfeldern

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wie überall , mit den einen kann man mit den anderen kann man nicht. Das ist aber nichts außergewöhnliches.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Muss auch jeder selber wissen wie er sich arrangiert oder es sich einteilt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unstimmigkeiten gibt es auch überall , manche klären sich selber manche müssen andere klären , aber es ist nichts außergewöhnliches.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Je nach Interesse und Motivation

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