Ein toller Arbeitgeber mit großem Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
* der Mitarbeiter ist stets Mensch als Ganzes, und nicht nur Arbeitnehmer mit entsprechenden Pflichten
* Weiterentwicklung und Verbesserung stehen nicht nur im Bezug auf das wirtschaftliche Ergebnis, sondern auch in Bezug auf Arbeitsplatzgestaltung auf der Agenda
* wechselnde Saisonzeiten mit wechselnden Herausforderungen
Verbesserungsvorschläge
* Kommunikationsstrukturen und Wissensmanagement dürften ausgebaut werden
* eine gemeinschaftliche Vision würde den Zusammenhalt noch weiter festigen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, vieles wird Hand in Hand erledigt und die Stimmung ist geprägt von großer Loyalität
Image
Geringe Fluktuation und stark ausgeprägte Loyalität gegenüber dem Unternehmen zeigen das positive Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeit bei Gärtner Pötschke ist geprägt durch verschiedene Saisons. Dies bedeutet, dass es Zeiten gibt, an dem jede Hand gebraucht wird und auch Überstunden unerlässlich sind. Jedoch gibt es im Jahresverlauf genug Zeiten, in denen diese Überstunden ohne Probleme abgefeiert werden können!
Die Pandemie hat auch hier die Möglichkeiten des Homeoffices ausgeweitet, so dass flexibles Arbeiten möglich ist. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in diesem famliär geführten Unternehmen Standard!
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich gut weiterentwickeln und so einbringen, wie er es gerne möchte. Es sind aber ja nicht alle Arbeitnehmer interessiert an Karriere. Es ist hier auch völlig ok, wenn man mit seinem Job zufrieden ist und diesen gerne lange Jahre an gleicher Position ausführt. Karriere ist hier ein Kann, kein Muss
Gehalt/Benefits
Ein KMU mit entsprechend angemessener Gehaltsstruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere der Gedanke der Nachhaltigkeit wird immer weiter ausgebaut und gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Ein stets konstruktives und zielorientiertes Miteinander!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Beschäftigungsverhältnisse und wenig Fluktuation führen dazu, dass auch ältere Mitwirkende in die Prozesse eingebunden werden. Die Erfahrung und das über lange Zeit angeeignete KnowHow werden gut kombiniert mit jüngeren Kräften und somit neu eingebrachten Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes und konstruktives Miteinander. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen müssen schon mal eingefordert werden, werden dann aber problemlos umgesetzt.
Der Leitsatz "keine Kritik ist Lob genug" gehört hier schon längst der Vergangenheit an: Wertschätzung und Wahrnehmung der einzelnen Personen sind hier an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Gestaltung der Arbeitsplätze ist sehr unterschiedlich. Aber auch ältere Büros mit nicht mehr ganz neuer Einrichtung werden durch die angenehme Arbeitsatmosphäre aufgewertet.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist stets freundlich. Auch zwischen den verschiedenen Hierarchie-Ebenen begegnet man sich immer auf Augenhöhe und auch kritische Worte werden erhört und berücksichtigt, wenn sie angemessen vorgetragen werden. Eigene Meinungen zählen und sind sogar erwünscht!
Einzig die offiziellen Kommunikationswege sollten bei der mittlerweile hohen Vielzahl der Möglichkeiten neu strukturiert werden.
Gleichberechtigung
Ich wüsste nicht, anhand welcher Eigenschaft man bei Gärtner Pötschke benachteiligt wird...
Interessante Aufgaben
Durch den Saisonverlauf und die stark eigenverantwortliche Erledigung der Aufgaben (ohne viel Outsourcing) entstehen vielfältige Aufgaben, die keinen Tag langweilig werden lassen.