Hauptsache die Zahlen stimmen - Mitarbeiter und Stimmung egal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, Vorschläge annehmen, "vom hohen Ross" runterkommen, mit Mitarbeitern sprechen und ihnen nicht das Gefühl geben, nur eine Nummer und austauschbar zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue Teil der Geschäftsleitung eingesetzt wurde, ist die Arbeitsatmosphäre im freien Fall. Grundsätzlich ist hier eher Interesse den eigenen Hals zu retten, als dafür zu sorgen, Mitarbeiter zu halten und die Firma mit diesen nach vorne zu bringen. Hier herrscht leider eine sehr merkwürdige Stimmung. Allgemeine Situationen im Unternehmen sind egal, solange nach außen hin (in Richtung Investor) alles super ist und man mit Präsentationen und fragwürdigen Zahlen glänzen kann. Hier sitzen Menschen auf Positionen, die einfach geduldet werden, obwohl sie offensichtlich dem Unternehmen schaden - größtenteils leider in den oberen Rängen
Kommunikation
Nach wie vor nicht wirklich vorhanden. Flurfunk 1A, offizielle Informationen nach wie vor rar (trotz Ankündigung mehr Informationen weiter zu geben)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist so sehr gut, Kollegen respektieren sich. Allerdings sieht es bei Zusammenhalt zwischen Abteilungen eher schwierig aus. Hier gleicht die Situation eher einem "der ist's schuld, ich bin super - ich mache alles richtig" (so wie es von oben halt auch vorgemacht wird)
Work-Life-Balance
Ganz okay wenn man selbst für sorgt. Einige Kollegen mit freier Zeiteinteilung, andere mit Stempeluhr.
Vorgesetztenverhalten
Stark Hierarchiegeprägt könnte man es nennen. Auf oberster Ebene alles Super, der einzelne Mitarbeiter ist egal. Bereichsleitung hat immer Recht, alle anderen kriegen einen drauf.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs neue neue Herausforderungen. Auch einige die nicht sein müssten, wenn Leute auf Positionen sitzen würden, die sich mit der Materie auskennen würden (siehe Punkt Arbeitsatmosphäre)
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern vorhanden s.o.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Es wird an vielen Stellen Unmengen an Geld ausgegeben, was an anderer Stelle (z.b. IT-Technik, Büroausstattung) fehlt. Arbeiten - Grade im HomeOffice scheint nicht gewünscht. Zumindest wenn man sich die technische Ausstattung dafür ansieht.
An vielen Stellen im Unternehmen sollte man besser nicht auf die Bausubstanz schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsgruppe. Was die macht ist nicht ganz klar. Verpackungen werden von Plastik auf Pappe umgestellt, Müll ungetrennt entsorgt. Gebäude geheizt die besser abgerissen werden sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK, Sozialleistungen Fehlanzeige. Letztes Jahr gab es mal einen "Obsttag".
Es gibt Mitarbeiterrabatt, das war es dann aber auch schon.
RV-Zuschüsse, VL-Leistungen, sonstige Benefits Fehlanzeige. Scheint hier aber auch allen zuständigen (vorweg Personalabteilung und zuständige Vorgesetzte) egal zu sein.
Image
Bei Lieferanten nach der Wintersaison katastrophal, sonst auch eher bescheiden. Kundenservice geht anders.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es nicht explizit einfordert oder die Kündigung einreicht, passiert normalerweise nichts. Personalentwicklung ist hier ein Fremdwort. Lehrgänge gibt's am besten - wenn sie nichts kosten.