60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum scheitern verurteilt - vom Gefühl her ein Logistikunternehmen mit angeschlossenem Handels-Part.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Außerhalb der Saison gibt es Parkplätze auf dem Firmengelände.
- Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice grundsätzlich möglich, aber Verhandlungssache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Mitarbeiter hören, Ideen aufnehmen und umsetzen
- Den Fokus nicht nur auf eine Abteilung richten und alle anderen im Regen stehen lassen - alle gleich behandeln
- Personal austauschen und durch "frische Köpfe" ersetzen
- In die Zukunft investieren, renovieren, modernisieren
- Führungskräfte auf Lehrgänge schicken und dadurch Sichtweisen ändern
- Konzepte für die Zukunft entwickeln und sich nicht ewig im Kreis drehen
- Umweltschutz nicht nur predigen sondern auch machen. Mülltrennung wäre schonmal ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Im Moment unterirdisch. Seitdem die neue Geschäftsleitung eingesetzt wurde, schleift die Stimmung am Tiefpunkt und die guten MA verlassen fluchtartig das Unternehmen.
Image
Hat leider stark gelitten die letzten Monate. Aufgrund vieler getroffenen Entscheidungen hat das Image leider wieder die ein oder andere Beule erlitten
Work-Life-Balance
Für Leute die sich auf der Arbeit anderer ausruhen der Himmel auf Erden. Für die, die Verantwortung übernehmen eher Work-Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
wird von der "Personalverwaltungsabteilung" nicht aktiv forciert. Muss proaktiv erfragt werden.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt gut, sonst normal.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin drucken wir neuerdings beidseitig und schwarz/weiß und die Firmenwagen sind teilweise auf Hybrid umgestellt. Da hört es dann aber auch schon wieder auf.
Kollegenzusammenhalt
Noch das einzige was den ein oder anderen hier hält. Jeder ist aber mittlerweile mehr daran interessiert seinen eigenen Kopf zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
sofern vorhanden, s.o.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist definitiv Verbesserungspotenzial. In vielen Positionen sitzen Menschen die absolut keinen Plan haben, von dem was sie eigentlich tun sollten. Führungsmodell "Führen durch Angst" ist hier in vielen Unternehmensteilen an der Tagesordnung. Dem ein oder anderen würde hier mit Sicherheit mal ein Lehrgang gut tun.
Arbeitsbedingungen
Teils moderne Büros, teils eher nicht. Mit den Jahren gewachsene Gebäudekomplexe, wo man an der ein oder anderen Stelle besser nicht genauer hinschauen sollte... Büroausstattung teilweise für die Arbeit geeignet, teilweise stark überaltert und nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Eigentlich kaum vorhanden. Den Rest bekommt man über den sehr gut funktionierenden Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Außer die Logistik.
Interessante Aufgaben
Man erlebt jeden Tag neue Herausforderungen. Ob die jetzt positiv oder negativ sind ist Tagesabhängig. Aber eigentlich kämpft man immer gegen die üblichen verdächtigen an.
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Informationspolitik noch mehr verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang miteinander.
Image
Bessert sich gerade
Work-Life-Balance
Es gibt keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht in Anspruch genommen. Daher kann ich dazu nichts sagen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerade sehr gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Die Informationspolitik wird besser. Ich kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Kommunikation
Die Informationen werden gezielt gegeben
Gleichberechtigung
Ist soweit ok
Interessante Aufgaben
Gutes Mitspracherecht.
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bottom line und tatsächlich noch drunter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farbe des Hoftores trifft fast den Grünton der CI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
⦿ Führungs- und Strukturdefizite fordern außerhalb der Pandemiezeiten ihren Tribut
⦿ Visions- und Strategielosigkeit schafft keine Anhänger
⦿ Viele hören sich gerne selbst reden
⦿ Onboarding neuer Kollegen mit viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
⦿ Ausrichtung am Markt und nicht am Wind
⦿ Personal einbeziehen
⦿ Blick unter den Teppich
⦿ offene Kommunikation in alle Richtungen
⦿ Strukturen schaffen, Verantwortung abgeben, Team motivieren
⦿ Selbstreflektion
⦿ Schlüsselpositionen mit Fachpersonal besetzen
⦿ Vertrauen verdienen und geben
⦿ anstatt hohler Phrasen mehr Inhalte schaffen
Arbeitsatmosphäre
das Klima ist von Angst, Druck und Führungsschwäche geprägt
Image
Image
Substantiv, Neutrum [das]
das Bild, das sich ein Einzelner oder eine Gruppe von einem Einzelnen, einer Gruppe oder Sache macht; feste Vorstellung vom Charakter oder von der Persönlichkeit
Um hier bleiben zu wollen, benötigt es eine extra Portion imagination
Work-Life-Balance
Buckeln bis zum Umfallen und das ohne jede Wertschätzung - gehst du einmal schon nach 10 Stunden nach Hause, wirst du ganz schief angeschaut
Karriere/Weiterbildung
wenn Hinte(r)n noch Platz ist, kommst du weiter -
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt und das pünktlich. Auszahlung Corona Prämien hatte was von Glücksspiel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität in der Führungsebene (ganz viel Vorsprung durch Technik)
Kollegenzusammenhalt
nur noch wenige verlässliche Kollegen an Bord, vertraue hier besser niemand
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung oder alt, du wirst gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
zieht sich wie ein roter Faden durch - durch Schleimen wird man keine Führungskraft - Authentizität würde helfen!
Arbeitsbedingungen
Heizung funktioniert, ausreichend Parkplätze vor dem Haus und im angrenzenden Wohngebiet
Kommunikation
es wird über einen gesprochen, aber selten mit einem. Kommunikation ist sehr selektiv und findet nur ganz oben statt (innercircle) - unten kommt nichts an
Gleichberechtigung
die Chance auf einen Tritt bekommen sie alle...
Interessante Aufgaben
es gibt sehr viele interessante Aufgaben, leider gibt es auch ein Diktat
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Stimmung am Tiefpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Toiletten haben eine angenehme Höhe, die Beine schlafen einem hier nicht gleich ein
Verbesserungsvorschläge
mit den Mitarbeitern sprechen und nicht über sie - Kultur schaffen und leben - Vorbild sein (endlich gehen - gutes Personal wurde für viel Weniger gekündigt)
fangen wir klein und einfach an: 2 lagiges Toilettenpapier wäre gut!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es nicht besser wüsste (oder zumindest hoffen würde), könnte man eine Strategie vermuten. Warum sonst fährt man die Stimmung und Atmosphäre dermaßen in den Keller...so schlecht wie aktuell war es noch nie
Image
Hinter vorgehaltener Hand ist hier niemand mehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Ist hier ein Fremdwort. Bist Du der/die Auserwählte mit dem Homeofficejoker, hast Du Glück... Wobei HO nicht logisch zugeteilt bzw. genehmigt wird. Work-Work-Work-Work-Life-Balance trifft es eher.
Karriere/Weiterbildung
gute Frage
Gehalt/Benefits
Man wäre schon für ein Zwischenzeugnis dankbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es scheitert oft schon am "Bewusstein"
Kollegenzusammenhalt
Traue keinem. Jeder will nur noch seinen Allerwertesten retten oder liefert dich ans Messer
Umgang mit älteren Kollegen
hinter deinem Rücken ist die Meinung und die Wertschätzung sehr deutlich
Vorgesetztenverhalten
hier ist 1 Stern schon zu viel.
Vorgesetzte, die Führungsqualitäten hatten und auch als solche akzeptiert wurden, gibt es hier nicht mehr. Persönlichkeiten mit Rückgrat, die verlässlich waren, Fachkompetenz besaßen und zu ihrem Wort standen, wurden entsorgt. Wer unbequem ist, Fragen stellt und sein Fähnchen nicht jeden Tag in einen anderen Wind hängt, wird zum Abschuss freigegeben...
Arbeitsbedingungen
...(Infra-)Struktur auf Verschleiß.
Kommunikation
Am besten funktioniert der Flurfunk. Ansonsten erfährt man nichts, zu spät oder nur politische Aussagen. Heute so und morgen so...ernsthaft glauben kann man leider nichts mehr
Gleichberechtigung
hier wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung, Abarbeiten von Vorgaben, Spielraum nur, wenn sich andere mit deinen Leistungen profilieren können...
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Rette sich wer kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Hohe Mitarbeiterfluktuation - viele auch langjährige Mitarbeiter gehen freiwillig / Tendenzen zu Hire&Fire im Management
• Auf Kurzfristigkeit ausgelegte Managemententscheidungen
• Geringer Respekt vor Mitarbeitern / Lob und Anerkennung - Fehlanzeige
• Unerreichbare Zielsetzungen
• Vorgesetzte ohne Rückgrat, es wird immer ein „Buhmann“ gesucht und gefunden
• Fairness ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen
• Das Arbeitsklima verschlechtert sich seit Monaten. Kaum noch jemand ist zufrieden hier.
• Zudem blickt man in eine unsichere Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Potential für Verbesserung gibt es in allen Belangen. In der jetzigen Konstellation wird es aber wohl eng...
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist aufgrund von Kündigungen und einer ungewissen Zukunft die Atmosphäre sehr gedrückt.
Image
Innerhalb der Branche zunehmend schlechtes Image durch häufige Wechsel und Unruhe;
Von unseren Kunden kommt auch immer schlechteres Feedback. Denn die Kunden werden häufig vertröstet, die Lieferzeiten und Liefertreue sind mangelhaft. Kundenanfragen liegen meist über Monate, die Reklamationen auch. Es werden tausende Emails vor sich hergeschoben, weil man am Personal spart. Wer so seine Kunden vergrault spielt mit seiner Zukunft. Als Mitarbeiter ist das sehr traurig anzusehen.
Work-Life-Balance
Die Kollegen die gewissenhaft arbeiten, haben sehr lange Arbeitstage. Wer aber besonders „schlau“ ist, lässt für sich arbeiten und schmückt sich dann mit fremden Federn. Es gibt keine einheitliche Richtlinie zum Thema Homeoffice. Auch nicht in der Pandemie. Den einen ist es vergönnt, den anderen nicht.
Urlaub sollte nicht in der Saison genommen werden. Für die Mitarbeiter dann umso schwerer zu verstehen, wenn ausgerechnet Führungskräfte sich nicht dran halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde mir nicht angeboten, habe ich aber auch nicht eingefordert. Es gibt aber erschreckend viele Kollegen, die sehr wenig Ahnung haben von den Produkten, die wir vertreiben. Sogar im Management. Das halte ich für gefährlich. Hier wäre ein Konzept zu Weiterbildung sicher von Nöten.
Eine richtige Personalabteilung, die sich um Personalentwicklung kümmert, gibt es nicht. Man kümmert sich nur um Personalverwaltung und Abwicklung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird m.E. wenig unternommen, strategisches Handeln hinsichtlich Nachhaltigkeit sucht man vergebens.
Man ist wahrscheinlich viel zu sehr damit beschäftigt andere Löcher zu stopfen. Und ein Umdenken hin zu mehr Nachhaltigkeit bedarf oft Investitionen in die Zukunft. Wenn allerdings alles nur auf kurzfristiges Wachstum ausgerichtet ist und zudem Mittel fehlen, dann lässt man von solchen Themen leider die Finger. Schade! Und das zeugt von wenig Weitsicht.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind sicher der einzige Grund noch zu bleiben. Andererseits gibt es auch Personen, denen Teamplay ein Fremdwort ist. Vor solchen sollte man sich in Acht nehmen. Neue Kollegen haben es daher oft schwer.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht ein großes Vakuum. Mehrere Führungskräfte wurden in den letzten Monaten gegangen. Eine Strategie ist für die oft überraschten Mitarbeiter überhaupt nicht mehr zu erkennen. Eine Linie leider auch nicht. Was heute noch als super verkauft wird, ist morgen schon wieder überholt. Auf Nachfrage bekommt man keine Antworten. Man ist ja nur die „ausführende Kraft“. Wenn man bleiben möchte, sollte man eher linientreu sein und besser keine Kritik üben.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich recht alte Gebäude. Lange Wege. Homeoffice ist meist sehr ungerne gesehen, was leider wenig zeitgemäß ist!
Aber es ist trocken und in den meistern Büros sind die Fenster dicht.
Kommunikation
Über wirklich wichtige Firmenbelange wird weder von der Geschäftsführung noch in den Abteilungen informiert. Hier hilft den Mitarbeitern allenfalls ein funktionierender Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und wachsende Branche. Allerdings viel Sachbearbeiter-Tätigkeit. Nach meinem Empfinden wenig Raum Ideen einzubringen. Diese werden von sehr wenigen Personen hinter verschlossenen Türen getroffen. Keine Team Entscheidungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlechte Stimmung, keine Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bürostühle sind bequem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht honoriert, nur Beziehungen zählen
Verbesserungsvorschläge
beständige Strukturen schaffen, am Führungsstil arbeiten
Arbeitsatmosphäre
ist nur für die die Homeoffice machen dürfen gut
Image
nach meiner persönlichen Einschätzung "angestaubt"
Work-Life-Balance
ist nur für die die Homeoffice machen dürfen gut
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahren ständig weniger
Vorgesetztenverhalten
Heute so und morgen so, lässt keine Struktur erkennen
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Kollegen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Viele Chancen für die Zukunft
- Immer neue Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen und Perspektiven haben es manchmal schwer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Und wieder geht es in die Insolvenz, keine Lust auf was neues!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht die Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zulassen und nicht den frischen Wind vom Hof jagen
Image
Viel zu gut, obwohl die Kunden hier sehr schlecht behandelt werden! Aber die treuen Kunden kennen es nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Letztens wurde im Einkauf, jemand nahegelegt doch nach 15 Jahren sich einen anderen Job zu suchen!
Vorgesetztenverhalten
Mehr als unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung der Büros und zu viele Mitarbeiter im Büro!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen im Konzern - sehr gute Kollegen, viel Potential, viele ambitionierte Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossenes Klima und konstruktiver Austausch - ein Geben und Nehmen
Kommunikation
Mitarbeitern wird soweit nichts vorenthalten und offen über die Entwicklung des Unternehmens berichtet. Eine klare Philisophie wäre noch wünschenswert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam wachsen durch neue Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Gärtner Pötschke GmbH in Kaarst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün.
Kollegenzusammenhalt
Stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich.
Arbeitsbedingungen
Zufriedenstellend.
Kommunikation
Reibungslos.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.