Die Unternehmensführung ist nicht Arbeitnehmer freundlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuschläge und die Kollegen.
Das arbeiten hatte immer spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wohl eindeutig ersichtlich zu lesen.
Verbesserungsvorschläge
Sich den tariflich verbindlichen Wahrheiten stellen.
Menschlich und Fair handeln ohne erpressen.
Arbeitsatmosphäre
Unter meinen Kollegen herrschte Jahre tolles Betriebsklima bis zur Ebnerübernahme… dann ging es mit und bergab.
Image
Schwankend
Work-Life-Balance
Also Kolleginen wurde gedroht mit der Kündigung wenn Sie nicht Ihren Urlaub abbrechen und aus dem Ausland zurückkommen weil akuter Mangel herrschte.
Karriere/Weiterbildung
Viel möglichkeiten gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Paar Cent über den Mindestlohn.
Ebner Mitarbeiter bekommen weniger Zuschlag als Hahn mitarbeiter.
Weigern sich strikt die rechtlich verbindliche Betriebliche Altersvorsorge zu machen für die Mitarbeiter.
Jeder Art versuche wird ignoriert. Weil das kostet Geld.
Leider die Wahrheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wurde gearbeitet, aus Image gründen.
Kollegenzusammenhalt
Da kann i kein schlechtes Wort verlieren! Viel zu menschlich für die Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles das gleiche, also es wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Da ich über Jahre viel mitbekommen hatte, muss ich sagen das es wirklich traurig ist.
Wenn ein Mitarbeiter rechtlich gegen den Firma vorgeht, wurden Sie in räume gezerrt mit den Chefs, vorallem wenn es um das Thema Arbeitnehmer rechte über die Gewerkschaften geht oder generell Arbeitsrechtliche Dinge.
Egal ob die Junge oder alte Führung, wirklich entsetzlich. Solange man tut was man soll ist man wirklich gut genug.. aber die andere Seite möchte keiner kennenlernen.
Führung: Luxusleben leben
Arbeitnehmer: Schichten dezimieren und Stunden sparen bis zum Ende.
Arbeitsbedingungen
Früher warn es 4 Verkäufer pro Schicht und jetzt am besten nur noch eine halbe.
Kommunikation
Mit den Kollegen und Kunden wirklich optimal!
Was allerdings die höheren Ränge betrifft…
Gleichberechtigung
Keineswegs.