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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er sogar seine Jungs abrichtet um einen durch die Stadt zu Jagen. Das ist ne regelrechte Verfolgungsjagd bis ma fertig ist. Dh. er hat keine skrupell um Menschen die für in gearbeitet haben und Ihre Arbeit machen auch noch nach einem Jahrzehnt, fertig zu machen weil es der Familie Spaß macht. Und sie es ihr Antlitz beleidigt Das man offensichtlich für sie arbeiten musste. So das man die Freude jahrelang hat an den Kranken Spielen die sich diese Menschen ...
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Wirklich nichts, bin sooo froh dort nicht mehr zu sein!
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Freundliche Bezirksleiterin und nette Filialleiterin
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Die Chefin = menschlich, herzlich
Die Zuschläge und die Kollegen.
Das arbeiten hatte immer spaß gemacht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unmögliches Personal, nicht alle aber eine ist immer dabei
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Keinerlei normales Gespräch möglich. Ziemlich falsch, ist der Inhaber sowie die Area Managerin.
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Kein Interesse an den Mitarbeitern!
Die Familie hat eine interessante Firmenfilosophie ich halte von meinen Angestellten nichts. Der jagt Menschen der spinnt.
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- schlechtes Gehalt
- keine flexible Arbeitszeiten
- Nie Samstag frei
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das was man Predigt auch in die Tat umsetzen! Anstatt ohne Erklärung hinter dem Rücken Fäden zu ziehen.
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Mehr Lohn für diesen Stress und mehr Zusammenhalt im Team
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Ehrlich mit Mitarbeitern kommunizieren oder überhaupt kommunizieren.
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Mehr zentralisiert. Gebietsmanager sind wirklich doof
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Man hat den ei druck er bezahlt Menschen um einen zu Jagen. Das verrücktes Unternehmen dss es gibt. Ich hab die Jungs von seinem Bruder ein Jahr lang im Nacken sitzen sehen. Er besticht regelrecht Menschen, um einen einzuschüchtern. Das ist kein Unternehemen sondern eine Persönliche Menschenjägerei.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Gäubodenbäcker Hahn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Super Kollegen!
5
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Da kann i kein schlechtes Wort verlieren! Viel zu menschlich für die Firma.
5
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Kollegen untereinander halten stehts zusammen
Je nach Filiale Grund verschieden. Es gibt Filialen dort ist der Zusammenhalt ein Traum, gibt aber auch Filialen wo es anders ist.
4
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Es gibt imma Ausreißer, aber von denen lässt man sich nicht einschüchtern. Die Arbeit muss wie eine zweite Familie wirken.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gäubodenbäcker Hahn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nie etwas gehört.
1
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Null. Man muss aus Albanien oder Kosovo kommen
1
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Viel möglichkeiten gibt es nicht
1
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Schulungen werden abgehalten in Digitaler Form
3
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Pflichtschulungen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gäubodenbäcker Hahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gäubodenbäcker Hahn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gäubodenbäcker Hahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gäubodenbäcker Hahn als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gäubodenbäcker Hahn
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gäubodenbäcker Hahn
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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