35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich nichts, bin sooo froh dort nicht mehr zu sein!
Keinerlei normales Gespräch möglich. Ziemlich falsch, ist der Inhaber sowie die Area Managerin.
Das was man Predigt auch in die Tat umsetzen! Anstatt ohne Erklärung hinter dem Rücken Fäden zu ziehen.
Ganz schön mies hier..
Nie etwas gehört.
Alle gegeneinander! Aber gepredigt wird was anderes.
Die tun mir leid!
Sehr enttäuschend! Ohne Verständnis!
Sehr trostlos..
Hat nicht stattgefunden!
Musste es einklagen!
Musste nur rumstehen!
Freundliche Bezirksleiterin und nette Filialleiterin
Unmögliches Personal, nicht alle aber eine ist immer dabei
Mehr Lohn für diesen Stress und mehr Zusammenhalt im Team
Das er sogar seine Jungs abrichtet um einen durch die Stadt zu Jagen. Das ist ne regelrechte Verfolgungsjagd bis ma fertig ist. Dh. er hat keine skrupell um Menschen die für in gearbeitet haben und Ihre Arbeit machen auch noch nach einem Jahrzehnt, fertig zu machen weil es der Familie Spaß macht. Und sie es ihr Antlitz beleidigt Das man offensichtlich für sie arbeiten musste. So das man die Freude jahrelang hat an den Kranken Spielen die sich diese Menschen ausdenken. Sie bestechen Menschen um dafür gibt er sein Geld aus. Ein richtig toller Mensch. Was unsozialeres gibt es nicht.
Die Familie hat eine interessante Firmenfilosophie ich halte von meinen Angestellten nichts. Der jagt Menschen der spinnt.
Man hat den ei druck er bezahlt Menschen um einen zu Jagen. Das verrücktes Unternehmen dss es gibt. Ich hab die Jungs von seinem Bruder ein Jahr lang im Nacken sitzen sehen. Er besticht regelrecht Menschen, um einen einzuschüchtern. Das ist kein Unternehemen sondern eine Persönliche Menschenjägerei.
Eine Atmosphäre der Angst
Der jagt Menschen
Alles schon sehr in die Jahre gekommen
Man musste 24 Stunden erreichbar sein
Keine Zulagen keine Sonderleistungen, einfach nur zwölf Gehälter in der heutigen Zeit nicht auf dem neuesten Stand
in der Führungsebene denkt jeder nur an sich unter den Kollegen in den Fachgeschäften ist der Zusammenhalt stärker als wie in der Zentrale
Machen einen netten Eindruck. Leider muss man dazu sagen, dass sie nicht so viel Ahnung haben, wie sie als Geschäftsführung haben sollten, da sie nicht wissen, was die Mitarbeiter tagtäglich für sie leisten.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen Mitarbeiter werden ausgebeutet müssen teilweise Doppelschichten machen und vieles mehr, was dann unterm Tisch gekehrt wird beziehungsweise die Arbeitszeiten werden dann im Büro manipuliert so, dass man mit den Behörden kein Ärger bekommt
Eigentlich null Sterne da keine Kommunikation stattfindet
Die Chefin = menschlich, herzlich
Kein Interesse an den Mitarbeitern!
Würde sie eh nicht interessieren!
Super Kollegen!
Katastrophal! Chef sieht man nie,kein Interesse an Mitarbeitern oder Geschäft!
Die Kollegen
Fast alles
Ehrlich mit Mitarbeitern kommunizieren oder überhaupt kommunizieren.
Gehalt ok, darüberhinaus gibt es nichts (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld…)
Nix
Alles
Mehr zentralisiert. Gebietsmanager sind wirklich doof
Null. Man muss aus Albanien oder Kosovo kommen
Meistens Albaner, teils kein Deutsch, halten aber zusammen
Halten nichts von Können. Vertrauen auf Filialleiter, die Ausländer sind. Angestellte verstehen fast nix, aber sind begehrt
Als Neumitarbeiter null Acht, Null Anerkennung, nur Beziehungen
Die Zuschläge und die Kollegen.
Das arbeiten hatte immer spaß gemacht.
Wohl eindeutig ersichtlich zu lesen.
Sich den tariflich verbindlichen Wahrheiten stellen.
Menschlich und Fair handeln ohne erpressen.
Unter meinen Kollegen herrschte Jahre tolles Betriebsklima bis zur Ebnerübernahme… dann ging es mit und bergab.
Schwankend
Also Kolleginen wurde gedroht mit der Kündigung wenn Sie nicht Ihren Urlaub abbrechen und aus dem Ausland zurückkommen weil akuter Mangel herrschte.
Viel möglichkeiten gibt es nicht
Paar Cent über den Mindestlohn.
Ebner Mitarbeiter bekommen weniger Zuschlag als Hahn mitarbeiter.
Weigern sich strikt die rechtlich verbindliche Betriebliche Altersvorsorge zu machen für die Mitarbeiter.
Jeder Art versuche wird ignoriert. Weil das kostet Geld.
Leider die Wahrheit.
Daran wurde gearbeitet, aus Image gründen.
Da kann i kein schlechtes Wort verlieren! Viel zu menschlich für die Firma.
Alles das gleiche, also es wird kein Unterschied gemacht.
Da ich über Jahre viel mitbekommen hatte, muss ich sagen das es wirklich traurig ist.
Wenn ein Mitarbeiter rechtlich gegen den Firma vorgeht, wurden Sie in räume gezerrt mit den Chefs, vorallem wenn es um das Thema Arbeitnehmer rechte über die Gewerkschaften geht oder generell Arbeitsrechtliche Dinge.
Egal ob die Junge oder alte Führung, wirklich entsetzlich. Solange man tut was man soll ist man wirklich gut genug.. aber die andere Seite möchte keiner kennenlernen.
Führung: Luxusleben leben
Arbeitnehmer: Schichten dezimieren und Stunden sparen bis zum Ende.
Früher warn es 4 Verkäufer pro Schicht und jetzt am besten nur noch eine halbe.
Mit den Kollegen und Kunden wirklich optimal!
Was allerdings die höheren Ränge betrifft…
Keineswegs.
- schlechtes Gehalt
- keine flexible Arbeitszeiten
- Nie Samstag frei
Einen Arbeitsvertrag mit den entsprechenden und richtigen Stunden die man auch wirklich arbeitet. Man steht von der Stundenanzahl wie eine Vollzeitkraft im Laden kriegst aber ein Vertrag als Teilzeit. (Dadurch dementsprechend wenig Geld natürlich)
Jeder hetzt gegen jeden
Sehr schlecht
Ist unterallersau
Das gibt es nicht beim Hahn
Null
So verdient kununu Geld.